Ciudadana
Páginas: 4 (995 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2015
Principios que rigen en el derecho laboral
1-En primer lugar las normas hablan de la libertad y la justicia
2-En segundo lugar los principios son aquellas normas que tienen un carácter general
3-Entercer lugar los principios son aquellos que indican los fines de la acción estatal
4-en cuarto lugar los principios son las normas de carácter abierta
CLASIFICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHOLABORAL
Esta clasificación fue hecha por Plá Rodriguez (abogado uruguayo), en su clásica obra ''los principios del derecho del trabajo''
''Los principios pueden definirse como las lineas directricesque informan algunas normas que inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación delas existentes y resolver los casos no previstos''.
Son importantes para el derecho laboral por su carácter fragmentario, constituyen una armazón fundamental para la disciplina. No puede habercontradicción entre ellos y los preceptos legales.
HAY 6 PRINCIPIOS
El primer principio, es el principio protector.
Este principio tiene como objetivo proteger al trabajador ya que históricamente ladesigualdad de poder conducía a la explotación y aprovechamiento del trabajador. El legislador tendió a compensar esta situación con una protección jurídica favorable
a) La regla in dubio pro operario: elinterprete, por ejemplo un juez debe actuar siempre de forma favorable al trabajador, al contrario que en el derecho civil y comercial.
b) La regla de la norma más favorable: En el caso de que hayamás de una norma aplicable debe elegirse la más favorable. El vértice de la pirámide de la jerarquía de las normas laborales está ocupado por la norma más favorable al trabajador sobre la que siemprese podrá ir aprobando otras que mejoren los niveles de protección al trabajador.
Si se plantea un problema a la hora de elegir el criterio para decidir cual es la norma más favorable se toman en...
1-En primer lugar las normas hablan de la libertad y la justicia
2-En segundo lugar los principios son aquellas normas que tienen un carácter general
3-Entercer lugar los principios son aquellos que indican los fines de la acción estatal
4-en cuarto lugar los principios son las normas de carácter abierta
CLASIFICACION DE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHOLABORAL
Esta clasificación fue hecha por Plá Rodriguez (abogado uruguayo), en su clásica obra ''los principios del derecho del trabajo''
''Los principios pueden definirse como las lineas directricesque informan algunas normas que inspiran directa o indirectamente una serie de soluciones por lo que pueden servir para promover y encauzar la aprobación de nuevas normas, orientar la interpretación delas existentes y resolver los casos no previstos''.
Son importantes para el derecho laboral por su carácter fragmentario, constituyen una armazón fundamental para la disciplina. No puede habercontradicción entre ellos y los preceptos legales.
HAY 6 PRINCIPIOS
El primer principio, es el principio protector.
Este principio tiene como objetivo proteger al trabajador ya que históricamente ladesigualdad de poder conducía a la explotación y aprovechamiento del trabajador. El legislador tendió a compensar esta situación con una protección jurídica favorable
a) La regla in dubio pro operario: elinterprete, por ejemplo un juez debe actuar siempre de forma favorable al trabajador, al contrario que en el derecho civil y comercial.
b) La regla de la norma más favorable: En el caso de que hayamás de una norma aplicable debe elegirse la más favorable. El vértice de la pirámide de la jerarquía de las normas laborales está ocupado por la norma más favorable al trabajador sobre la que siemprese podrá ir aprobando otras que mejoren los niveles de protección al trabajador.
Si se plantea un problema a la hora de elegir el criterio para decidir cual es la norma más favorable se toman en...
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