Ciudadania

 Respuestas:
1) En la sociedad existen grupos de personas que se encuentran en una situación mas desventajosa que otras, debido, por ejemplo, a su condición económica o su edad, o porque tienen alguna discapacidad. Esas personas tienen mayores dificultades para ejercer sus derechos. El derecho internacional denomina a estos sectores “GRUPOS EN SITUACION DE VULNERABILIDAD SOCIAL” y exigeal estado el cumplimiento de deberes específicos con el objetivo de compensar las desigualdades dentro de la sociedad. El estado debe adoptar medidas para equilibrar la desigualdad de hecho que viven esos grupos, porque solo asi podrán ejercer sus derechos en pie de igualdad con el resto de la población.
OBLIGACIONES DE ESTADO CON RELACION A LA NO DISCRIMINACION
Respeto: No violar el derechoa no ser discriminado y abstenerse de realizar acciones que directa o indirectamente creen situaciones discriminatorias.
Proteccion de la discriminación: Evitar que los particulares discriminen a otros en el ejercicio de sus derechos, a través de acciones de prevención.
Garantia: Asegurar que todas las personas puedan ejercer sus derechos sin discriminación, adoptando medidas concretas. Tambien,debe implementar medidas especificas para equilibrar la desigualdad de hecho que viven los grupos en situcacion de vuelnerabilidad social, como ofrecer servicios para mujeres victimas de violencia, o formación ocupacional para personas discapacitadas.
El estado tiene la obligación de prevenir, investigar y sancionar a los derechos humanos.
Plan para la igualdad de Oportunidades entrevarones y mujeres en el mundo laboral: Coordinado por el consejo nacional de la mujer y dirigido a diseñar e implementar políticas, planes y programas que promueven la incorporación de la mujer al trabajo de igualdad de oportunidades y de trato con los varones.
Programa de capacitación e inserción laboral de la población ciega: Destinado a equiparar las oportunidades laborales de las personas condiscapacidad social.
Programa formujer: Destinado a mejorar las posibilidades de empleo de mujeres de bajos recursos a través de la adquisición de conocimientos y destrezas para el desempeño en diferentes ocupaciones.
Programa de prevención contra la discriminación a adultos: Consistente en jornadas nacionales de capacitación sobre discriminación y vejez.
Plan jefas y jefes del lugar: Otorgaun subsidio minimo a personas desocupadas de escasos recursos económicos.
Plan adulto mayor: Otorga una pension a personas mayores de 70 años sin recursos económicos



Cumplimiento del principio de no discriminación.

Discriminacion de detenidos con VIH/SIDA: Los detenidos con VIH/SIDA en la penitenciaria de la provincia de Mendoza eran discriminados porque no se lespermitia recibir visitas intimas como a los demás reclusos. Por este motivo, presentaron una acción judicial y la Corte Suprema de justicia de la nación dispuso la instauración de un régimen especial para que las personas que padecen VIH/SIDA pueden acceder a visitas intimas en pie de igualdad con el resto de los detenidos.
Discriminacion por genero en el acceso de la educación: A raíz de unapresentación judicial que efectuo la fundaciones “MUJERES DE IGUALDAD” se obligo a un establecimiento publico de educación terciaria a terminar con la practica discriminatoria de establecer mas vacantes masculinas que femeninas para ingresar a la carrera de Educacion Fisica.
Discriminacion en el acceso a los trenes a las personas con discapacidad: Las personas con problemas de movilidad que sedesplazan en sillas de rueda no pueden acceder libremente a los trenes, porque las estaciones tienen molinetes por donde las sillas no pasan. A partir de una acción judicial se obligo a la empresa de servicio de trenes a construir caminos de ingreso alternativos a los molinetes.
Discriminacion para trabajar en razón de la edad: Blanca Teodora Franco, de profesión escribana, presento una acción...