CIVICA JUNIO ANDREA




COLEGIO VERACRUZ. PROFESORA. MARIA NATIVIDAD JIMENEZ.

EQUIPO: REGINA CANO, ANDREA GONZALEZ, ALFREDO CAMACHO Y JAVIER CERNA.



3ERO DE SECUNDARIA.




























TEMA







-PENSAR DECIDIR Y ACTUAR PARA EL FUTURO-











OBJETIVO
Con este proyecto la finalidad es concientizar sobre lo importante de las decisiones a futuroademás de la valiosa herramienta que es el poder tomarlas, eligiendo estilos de vida saludables para nosotros y los que nos rodean, llevando a cabo la democracia.













Temario
1.1 ¿COMO TOMAR DECISIONES RESPONSABLES?

1.2 CAPACIDADES, POTENCIALIDADES Y ASPIRACIONES PERSONALES

1.3 LAS EXPECTATIVAS EN CUANTO A TUS DECISIONES

1.4 EL PAPEL DE LA INFORMACIÓN EN LAS DECISIONES SOBRE EL FUTUROPERSONAL

1.5 APRENDER A TOMAR DECISIONES PARA UNA VIDA PLENA

1.6 IMAGENES




BLOQUE II. PENSAR, DECIDIR Y ACTUAR PARA EL FUTURO.
1.1 ¿COMO TOMAR DECISIONES RESPONSABLES?
La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal, sentimental oempresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración). La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aún cuando no se evidencie un conflicto latente).
De acuerdo con los expertos existen factores internos y externos que vale la pena considerar.
FACTORES INTERNOS.
FACTORESEXTERNOS.
Son rasgos individuales como personalidad, motivación, habilidades, capacidades, potencialidad, tipos de razonamiento, intereses, gustos y preferencias.
Se relacionan con las características del grupo social al que se pertenece: culturales, económicos, geográficos, etc.; por ejemplo las necesidades del mercado laboral, la disponibilidad de centros educativos, la ubicación y el costo deestos, el apoyo por parte de la familia o de programas de gobierno, así como el acceso a información veraz y actualizada para tomar una decisión.




1.2 CAPACIDADES, POTENCIALIDADES Y ASPIRACIONES PERSONALES

Las aptitudes o capacidades básicas que debemos tomar en cuenta para la elección de nuestro futuro laboral o profesional se refieren a las habilidades con que contamos de manera natural yque nos han caracterizado a lo largo de nuestra vida.
La POTENCIALIDAD se refiere a las capacidades que una persona puede desarrollar. Abarca incluso aquellas capacidades que no existen de manera natural en cada uno de nosotros pero que se pueden desarrollar a partir del interés que nos producen y de una práctica adecuada.
Para conocer cuáles son nuestras aptitudes o capacidades, qué nos interesa ogusta y qué podemos desarrollar, es necesario que analicemos y consideremos uno a uno los diferentes elementos de nuestra personalidad, entre los que resultarían de mayor importancia los siguientes:

Lenguaje:
Existen actividades profesionales que requieren de una habilidad mayor en el manejo del lenguaje, tanto hablado como escrito, tal es el caso de quienes se dedican al periodismo, al comercio,a la abogacía, a ser locutores o a escribir. Este elemento puede evaluarse en la forma en que te expresas verbalmente y por escrito.

Habilidades Sociales:
Tienen que ver con la capacidad de las personas para relacionarse adecuadamente con los demás. Es fundamental en casi todas las actividades; sin embargo, adquiere mayor importancia en actividades de relaciones públicas, política, comercio,etcétera. Puedes evaluar este elemento de la personalidad mediante la observación de tus relaciones con personas de diferentes edades.



Capacidad Intelectual:
Aun cuando no existe una definición única y aceptada por todos, en el contexto del tema que ahora so ocupa esta capacidad está directamente relacionada con diversas áreas de funcionamiento mental, tales como el grado de razonamiento...