CIVICA

Salud Integral
FORTALEZAS
DEBILIDADES
SOLUCIONES
*Un sistema de financiamiento
“teóricamente” bastante sólido.
*Centros de atención en nutrición y educación integral para niños pobres
*Un sistema de salud que abarca a los “indigentes”, con lo cual la equidad y la justicia social se manifiesta.
*Un régimen de pensiones de la C.C.S.S. que abarca al 55% de la población trabajadora) bienfinanciado para país pobre.
*Un sistema nacional de hospitales y clínicas distribuidos por todo el país, lo que facilita el acceso de la población a ellos.
*Empleados 41 mil trabajadores de la Caja.
*La falta de pago puntual mensual del gobierno, como patrono y como Estado, lo cual crea un déficit permanente en los presupuestos anuales de la Caja.
*Falla de un porcentaje importante de patronosprivados, que no cancelan puntualmente o no cancelan en su totalidad
Sus cuotas patronales e incluso retienen las de los trabajadores.
*Poca experiencia de los médicos y el personal de los Ebais
*Universalización de los servicios, sin contar con los suficientes recursos de planta física, personal y equipos.
*Aumento de la patología social. Embarazos de niños no deseados. Abortos en aumento.*Aumento desmedido de inmigrantes pobres
al país. La Caja tiene que atenderlos (en partos, emergencias, atención del niño).
Se debe eliminar el trato de especialista familiar para que el personal sea comprometido con todos por igual.
Especialistas más
Comprometidos con su trabajo ya que en muchos hospitales el trato hacia las personas no es el mejor.
Se necesitan más equipo médico y másespecializado para que enfermedades que no son tratadas en el país puedan ser vistas.
Lo más inevitable en estos momentos es que hay hospitales que la sobrepoblación es demasiada y llegan momentos en que no hay camillas suficientes para todos así que se necesitan mobiliario medico.
La entrega de citas en hospitales es algo ilógico la distancia de tiempo que dan para ser tratadas de su enfermedad esdemasiada, para mejorar esto se necesita más eficiencia y compromiso del personal encargado.









Cobertura, calidad de la educación y desarrollo de competencias
Fortalezas
Debilidades
Soluciones
*Mejor preparación cultural y de una mejor calidad de vida.
Enseñanza primaria y la general básica gratuitas.
*El estado costarricense se preocupa por ampliar la coberturaeducativa y con plan nacional de desarrollo educativo.
*Establecimiento de colegios nocturnos, agropecuarios, programas por madurez, nuevas oportunidades etc., para jóvenes que no pueden concluir la educación.¨
*El Ministerio de Educación Pública ejerce un adecuado control de la calidad de la educación
*El sistema educativo costarricense ofrece a los jóvenes los conocimientos y destrezas necesariospara que sean creativos y pensantes



*El sistema de enseñanza no satisface las expectativas de las y los jóvenes.
*Deficiente estado de las instalaciones en numerosas instituciones educativas.
*Falta el mobiliario y equipo adecuado para el aprendizaje.
*Falta de áreas recreativas.
Problemas de acceso al sistema educativo.
*A los educadores les toca trabajar en condiciones muy difíciles:con pocos recursos y grupos muy grandes
*El trabajo de los educadores es agotador
*Los educadores tienen poca libertad para adecuar sus clases a las necesidades de sus alumnos y a la región donde trabajan

Un mejor financiamiento que sea eficiente e eficaz hacia los programas de equidad, con la finalidad de disminuir las desigualdades económicas y sociales que limitan el acceso a la educaciónen igualdad de oportunidades.
Se debe garantizar una cobertura universal de la educación en preescolar, primaria y secundaria.
Elevar la calidad del recurso administrativo y docente.
Que los centros educativos y las instalaciones del MEP cuenten con la infraestructura y el equipamiento adecuado, suficiente y oportuno para el buen desempeño de la labor educativa.
Desarrollar una educación de...