civica

Trabajo Extra Clase de Cívica
Pertenece a: Keylin Daniela Durán Carvajal
Sección: 11-5
Profesor: Andy
Año. 2015
Colegio de Santa Ana




Resolución pacífica de conflictos

La resoluciónpacífica de conflictos es un conjunto de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la resolución no violenta de los conflictos. Esto implica la práctica de una serie de herramientas quepermiten manejar los conflictos de manera creativa, constructiva la mediación comunitaria como técnica alternativa para la resolución de conflictos sociales es un proceso mediante el cual una o variaspersonas, intervienen como antes neutrales y objetivos en un conflicto que no lo afecta directamente. El arbitraje es un procedimiento por el cual las personas naturales o jurídicas pueden someter,previo convenio, a la decisión de uno o varios mediadores las cuestiones litigiosas surgidas o que pueden surgir en material de su libre conforme a derecho.
Es un contrato mediante el cual las partesdeciden someter las controversias que surgen de una determinada relación jurídica a la decisión de árbitro. Las conciliación, lo que está claro es que en el pasado acudir a terceros imparciales pararesolver las diferencias entre las partes, resulto ser un recurso de solución para dirimir discrepancias entre afectados por el conflicto, tan efectiva como la que hoy moderadamente está contenida endiversas legislaciones que evita recurrir a la función de estado ejercida por la jurisdicción establecida mediante jueces. La técnica de negación es aplicada en la resolución pacífica de conflictos,ejecutada a través de dos o más partes involucradas que dialogan cara a cara, analizando la discrepancia y buscando un acuerdo que resulte mutuamente aceptable, para alcanzar así una solución a lacontroversia. La disposición, voluntad y confianza en el dialogo son condiciones que deben existir en las partes involucradas en el conflicto. Todos estos mediadores son importantes porque nos enseñan a...