Civika

1Defina trabajo.
Es la fuente de toda riqueza producida por el ser humano quien, además de ser un ser activo y productor, es un ser social.
2.      Anote tres concepciones históricas del trabajo.
·        El que acumulaba riquezas sometía a esclavitud a los más desposeídos, los esclavos realizaban trabajos extenuantes sin recibir un salario a cambio.
·       Con la revolución industrial y elavance de teorías económicas, se considero el trabajo como mera mercancía, los dueños de las fábricas procuraban obtener la mayor cantidad de ganancias, aunque con ello explotaran al obrero y el salario fuera injusto.    
·        En Costa Rica durante la segunda mitad del siglo XIX, principalmente con la expansión del café y el enclave bananero, los sectores laborales, constituidos porcampesinos, peones, entre otros, se vieron afectados en cuanto a sus derechos laborales.
 3.      Cite tres problemas actuales del trabajo.
+Abuso de las personas (explotación humana)
+conflictos colectivos entre patrón y trabajador
+violación de los derechos y garantías del trabajador


4.     Explique y diferencie trabajo productivo y reproductivo
Al trabajo que se realiza dentro de casay que se ocupa del mantenimiento y supervivencia de las personas se le llama trabajo reproductivo. El trabajo que se realiza fuera de casa, que es intercambiable en el mercado y por el que se recibe un salario, es llamado trabajo productivo.
5.      Porque se dice El trabajo como medio de realización personal y social.
Por medio de el se logra el bienestar personal, familiar y social. Elindividuo logra satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia, ayuda a mejorar la calidad de vida de los miembros de una sociedad, ya que con la función que se desempeña y el salario que se recibe se contribuye con la nación.   
6.      Realice un resumen sobre
* Estado como garante de los recursos humanos, de la salud preventiva y curativa del recurso humano.
 Gracias a las GarantíaSociales se creo la CCSS, que mediante un régimen tripartito provee al trabajador y familia atención medica, protección por invalidez, vejez y muerte. El Estado vigila que todos estén asegurados. En el artículo 66 se establece que las empresas deben tener las medidas necesarias para la higiene y seguridad del trabajo. Para obtener servidores públicos eficientes, estos deben ser formados para serprofesionales éticos, comprometidos con su trabajo y con las personas, dispuestos a enfrentar la corrupción. Además de ser formados tanto intelectual como académicamente.
*El Estado como garantía del acceso a fuentes de empleo de calidad.
El Estado tiene la obligación de tener fuentes de empleo que permitan un salario justo, becas, talleres, charlas. Además, como lo dice en el articulo 67,capacitaciones tanto técnicas como culturales (valor agregado), por medio del INA, MCJD, colegios técnicos y vocacionales. El lugar de trabajo debe ser en un ambiente agradable, con actividades que propicien la salud ocupacional y emocional.
*El Estado garante del acceso igualitario al empleo, sin diferencias de género, ni de regiones geográficas.
Actualmente hay mucha discriminación. Toda persona tienederecho a ser tratada por igual, pues es un elemento básico de la justicia. En los artículos del 618 al 624 se habla de la prohibición de discriminar, ya sea por razones de edad, etnia, género o religión. Todo trabajador por igual debe gozar de los mismos derechos, salario y jornada laboral. No se puede despedir a alguien por el hecho de ser mujer, tener otra nacionalidad o por ser demasiado viejo.Ni discriminar por edad a la hora de solicitar trabajo.
7.      El Estado y los servidores públicos.
Los servidores públicos son aquellos que prestan al Estado o sus instituciones un servicio material, intelectual o ambos. Su institución es el Servicio Civil. El artículo 191 resalta la importancia de este órgano en las relaciones entre el Estado y los servidores públicos con el fin de...