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OBJETIVOS



Establecer actividades de prevención de accidentes y enfermedades de origen profesional tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los empleados dela empresa.

Estudiar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados para identificar los factores de riesgo que atentan contra la integridad física de estos y los bienes materiales de laempresa.

Cumplir la legislación vigente de salud ocupacional, contemplada en los decretos Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, 1016 de 1989 y Decreto ley 1295 de 1994.

Elaborar ymantener actualizado el panorama de factores de riesgo para reconocer las fuentes generadoras, el número de expuestos y el tiempo de exposición, entre otras.
MARCO LEGAL

DISPOSICIÓN
TEMA

Ley 9ªde 1979.
Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

Decreto 614 / 1984.
Bases para la organización de la administración de Salud
Ocupacionalen el país.
Resolución 2013 /
1986.
Reglamentación de la organización y funcionamiento de los
Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
Resolución 1016 /
1986.
Organización,funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional.

Decreto 1295 / 1994.
Organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Fallo de la CorteConstitucional, declaro inexequible algunos artículos.

Decreto 1607 / 2002.
Tabla de clasificación de actividades económicas para el
Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 772 / 2002.Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Resolución 1401/2007
Investigación de Incidentes yAccidentes de Trabajo








CONCEPTOS BASICOS


ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el...