Ckecklist gerente
Páginas: 2 (441 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2013
Checklist Curriculum Vitae
El Checklist está diseñado como una prueba rápida para comprobar un CV. El Checklist se divide en las categorías principales que se deben utilizar en un CV.
Checklist,por favor marque Sí o No:
Detalles del CV.
SI
NO
Tiene buena apariencia el CV.
Preocupación por tipo de letra.
Está bien estructurado el CV.
Falta algún datoestructural de gran importancia.
El nombre está en un formato en negrita en la parte superior de la página.
Ha incluido dirección, correo electrónico y número de teléfono para ser contactado.
Están los datos personales actualizados.
La información que nos otorga el CV esta ordenada de lo más actual hacia atrás.
Se expresa en 1º persona.
Contiene faltas deortografía.
Contiene faltas de tildes.
El CV contiene algún objetivo que tenga la persona.
Experiencia Laboral.
SI
NO
Comienza con su experiencia más reciente y el trabajoposterior.
Fechas de inicio y termino de cada trabajo.
Nombra la/s empresa/s en que ha trabajado.
Nombra los cargos que ha desempeñado.
Hay breves resúmenes de sus principalesfunciones y responsabilidades.
Se indica la naturaleza de la empresa.
Tiene logros dentro de las empresas donde ha trabajado o diseñado algún tipo de trabajo.
Información Educacional.
SI
NO
Está bien ordenado de las más actuales (enseñanza Sup/ media/ básica.)
Están las fechas de inicio y fin de cada centro al que asistió.
Incluye el nombrede cada centro al que asistió.
Le da el título completo de los cursos o carreras.
Hay breves descripciones de cursos, proyecto o tesis.
Actualmente sigue estudiando.
Tienepost grados.
Habilidades Profesionales.
SI
NO
El CV contiene habilidades del postulante.
Muestra claramente sus habilidades.
El CV logra mostrar alguna habilidad...
El Checklist está diseñado como una prueba rápida para comprobar un CV. El Checklist se divide en las categorías principales que se deben utilizar en un CV.
Checklist,por favor marque Sí o No:
Detalles del CV.
SI
NO
Tiene buena apariencia el CV.
Preocupación por tipo de letra.
Está bien estructurado el CV.
Falta algún datoestructural de gran importancia.
El nombre está en un formato en negrita en la parte superior de la página.
Ha incluido dirección, correo electrónico y número de teléfono para ser contactado.
Están los datos personales actualizados.
La información que nos otorga el CV esta ordenada de lo más actual hacia atrás.
Se expresa en 1º persona.
Contiene faltas deortografía.
Contiene faltas de tildes.
El CV contiene algún objetivo que tenga la persona.
Experiencia Laboral.
SI
NO
Comienza con su experiencia más reciente y el trabajoposterior.
Fechas de inicio y termino de cada trabajo.
Nombra la/s empresa/s en que ha trabajado.
Nombra los cargos que ha desempeñado.
Hay breves resúmenes de sus principalesfunciones y responsabilidades.
Se indica la naturaleza de la empresa.
Tiene logros dentro de las empresas donde ha trabajado o diseñado algún tipo de trabajo.
Información Educacional.
SI
NO
Está bien ordenado de las más actuales (enseñanza Sup/ media/ básica.)
Están las fechas de inicio y fin de cada centro al que asistió.
Incluye el nombrede cada centro al que asistió.
Le da el título completo de los cursos o carreras.
Hay breves descripciones de cursos, proyecto o tesis.
Actualmente sigue estudiando.
Tienepost grados.
Habilidades Profesionales.
SI
NO
El CV contiene habilidades del postulante.
Muestra claramente sus habilidades.
El CV logra mostrar alguna habilidad...
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