Claritas

Itinerario formativo El itinerario formativo del Ciclo de Formación en Gestión Social se compone de cinco seminarios virtuales correlativos: Primer tramo (de mayo a julio de 2012)

Gestión de Organizaciones Sociales
Este seminario brinda a los alumnos herramientas para desarrollar capacidades de gestión modernas e innovadoras, acorde a los desafíos actuales del sector social. Módulo 1: Eluniverso de las organizaciones sociales El sector social: definiciones y alcances Caracterización de las organizaciones sociales: distintas perspectivas y enfoques ¿Qué entendemos por gestión social? Lo que las organizaciones sociales pueden aprender de las empresas y lo que pueden enseñarles Algunas consideraciones sobre el marco regulatorio y jurídico del sector Módulo 2: La organización es su genteRecursos humanos y trabajo en equipo El liderazgo como función Roles y responsabilidades de las Comisiones Directivas La Dirección Ejecutiva: funciones y capacidades requeridas Los voluntarios Módulo 3: La comunicación como tema clave en la gestión Presentarse en sociedad: la organización abierta a su entorno Interacción con los distintos grupos de interés y afinidad Comunicación interna yexterna. Imagen institucional y visibilidad pública El rol de los medios de difusión La Web y la tecnología al servicio de la comunicación institucional Comunicación interna: mucho más que “buen clima e Intranet” Resolución de conflictos y habilidades de negociación Reuniones efectivas Módulo 4: Herramientas administrativo-contables Nociones básicas de Contabilidad y Administración El Control EconómicoBalances, Estados Contables y Presupuestos Sistemas de información a la gerencia

Av. L. N. Alem 1080 3º C - Buenos Aires- Argentina - Tel. 0054 (011) 4311-5362 - E-mail: info@claritas.org

Régimen Fiscal de las Donaciones Exenciones impositivas y obligaciones fiscales Módulo 5: El pensamiento estratégico en la gestión social La misión ante todo ¿Dónde estamos y hacia dónde queremos ir? Lavisión como guía Valores y cultura institucional Análisis interno y externo El plan estratégico Hacer y evaluar Ética y buenas prácticas de gerenciamiento: transparencia y rendición de cuentas Docente: Lic. Diana García - Ver CV

Diseño de Proyectos Sociales
Este seminario realiza un abordaje profundo sobre la planificación, gestión y evaluación de proyectos de índole social. Módulo I •Planificación y planificación social. • Diferentes niveles de planificación • Ciclo de vida de un proyecto. Módulo II • El diagnóstico para la intervención social. • Fuentes de información. • Momento analítico. Módulo III • Identificación de problemas. • Análisis de causas y consecuencias. Módulo IV • Documento de proyecto (sprout). Elementos del documento. • Elementos del documento de proyecto. •Objetivos y metas. • Actividades y recursos. Módulo V • Introducción a la evaluación. • El sistema de indicadores. Módulo VI • Síntesis y reflexiones Docente: Marcelo A. Sandomirsky - Ver CV

Av. L. N. Alem 1080 3º C - Buenos Aires- Argentina - Tel. 0054 (011) 4311-5362 - E-mail: info@claritas.org

Segundo tramo (de agosto a diciembre de 2012)

¿Cómo potenciar la comunicación en las OrganizacionesSociales?
En alianza con Comunia Asociación Civil www.comunia.org.ar Este seminario aborda los principales conceptos de la Comunicación en las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC): desde las particularidades de comunicar para este sector hasta las tareas de diagnóstico y planificación de la comunicación en la propia institución. Programa sujeto a modificación por el equipo docente deComunia. Módulo I: • ¿Cuál es la importancia de la comunicación en la problemática concreta de las OSC? Particularidades de comunicar para el tercer sector. Módulo II: • ¿Qué dimensiones abarca la comunicación en las organizaciones? Misión, visión, grupos de interés y mensajes clave. Módulo III: • ¿Qué, cómo, a quiénes y para qué comunico? Las herramientas de comunicación en función de los grupos de...