Clas

1.- CASO CONSTRUCCIÓN
Don Miguel Ángel Gómez Angulo y Don Javier Gómez Angulo, son padre e hijo,
respectivamente y prestan sus servicios en la empresa Construcciones Argamasa
S.L, empresa dedicada a las actividades de construcción de edificios y otras obras
menores. El primero de los trabajadores tiene la categoría de oficial de primera y el
segundo la categoría de peón especializado. Elprimero de ellos tiene un contrato
indefinido, mientras que el segundo tiene un contrato por obra o servicio. La
empresa está dada de alta en el 036 en la ciudad de Salamanca, donde tiene su
domicilio fiscal.
Se pide:
Buscar en la base de datos el convenio aplicable a las dos relaciones anteriormente
mencionadas y contestar a las preguntas que se proponen, justificando y
explicando la decisiónpor una respuesta u otra.
1. El trabajador tiene la obligación de realizarse un reconocimiento médico, al
menos una vez al año.
Verdadero.
Falso.
2.- La comisión paritaria tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
- Regular el procedimiento reglamentario para realizar ascensos de los
trabajadores de un grupo a otro.
- Arbitrar en cuestiones o conflictos, individuales o colectivos quepuedan
suscitarse en la aplicación de este Convenio.
Verdadero.
Falso.
3. El convenio se aplicaría a todos los trabajadores dedicados a la actividad de
construcción, estando comprendidas en el ámbito de este convenio

otras

actividades como las de fontanería, las de escayolistas o las de encofradores.
Verdadero.
Falso.
4. ¿Qué nivel salarial correspondería a cada uno de lostrabajadores? Calcule el
salario mensual, suponiendo que cobran las pagas extras prorrateadas.
5. Si en el mes de mayo, Don Javier Gómez Angulo sufriese una accidente mientras
se desplazaba en su coche desde su casa a la obra. Calcule la cuantía de la base

EVALUACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL

reguladora del trabajador en la situación de IT, así como la cuantía que cobraría eltrabajador durante la baja.
6.- ¿Qué período de prueba máximo se le podría haber impuesto a Javier Gómez?
¿Y a Miguel Ángel Gómez?
7. Durante el período de prueba, los trabajadores tendrán exactamente los mismos
derechos y obligaciones que el resto de trabajadores.
Verdadero.
Falso.
8. Suponiendo que a don Javier Gómez Angulo se le dé de baja el 15 de
septiembre, cuando había sido contratadoel 1 de enero de ese mismo año, ¿Le
correspondería

alguna

indemnización

por

extinción

del

contrato?.

En

caso

afirmativo, calcule el importe de la indemnización.
9. ¿Cuántos días de reducción de jornada estable el convenio? ¿Cómo se computan
dichos días de reducción?
10. Las Empresas abonarán a los trabajadores afectados por este Convenio, con
hijos cuyas edadesestén comprendidas entre los 6 y los 18 años, ambas inclusive,
una cuantía en concepto de ayuda de estudios, independientemente de que sus
hijos estén estudiando o no.
Verdadero.
Falso.
11. Si Miguel Ángel tuviese un contrato fijo de obra en lugar de un contrato
indefinido, en caso de extinción de su contrato, recibiría una indemnización por
cese del 7% sobre

una cuantía calculada sobre losconceptos salariales de las

tablas del Convenio, devengados durante la vigencia del contrato
12. El contrato para la formación tendrá como objeto la adquisición de la formación
teórica y práctica necesaria para el adecuado desempeño de un oficio cualificado en
el sector de la construcción y podrán ser objeto de este contrato para la formación
todos los oficios incluidos en el convenio.Verdadero.
Falso.
13. La retribución de los contratados para la formación se calculará sobre el salario
del nivel X de las tablas del convenio y será la siguiente:
Primer año: 60 por 100.
Segundo año: 70 por 100.
Tercer año: 85 por 100.

EVALUACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL

Colectivos del apartado 4.5 de este artículo:
Primer año: 95 por 100.
Segundo año: 100 por 100....