Clase 1 De Comunicacion Organizacional

UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN TURISMO Y
ARQUEOLOGÍA

PROF:. MARINA ORÈ

Historia de la
comunicación
organizacional.

INTRODUCCION
 Antes dedefinir que es la comunicación
organizacional, es necesario señalar que el
concepto de comunicación es uno de los
elementos y ámbitos importantes para la
organización ya que ayuda a mantenerla
unida,pues proporciona medios para
transmitir información necesaria para la
realización de actividades y la obtención de
metas y objetivos organizacionales.

COMUNICACION
 Un proceso por el cual unapersona
se
pone
en
contacto con otra a través
de un mensaje, y espera
que la ultima de una
respuesta, mediante una
opinión, una actitud o una
conducta, es una manera
de establecer contacto con
los demáspor medio de
ideas,
hechos
pensamientos
buscando
una reacción al comunicado
que se ha enviado.
 Martinez y Nosnik 2002

 Transferencia de información y el
entendimiento
que
tiene
una
persona conotra. Es una manera de
establecer contacto con otros por
medio
de
ideas,
hechos,
pensamientos valores. Se trata de un
puente de comprensión entre las
personas, de modo
que puedan
compartir lo que sienteny conocen.
 Davis 1983.
 La comunicación es muy importante
para cualquier organización ya que
sin esta no se puede subsistir, por
que no existen entradas ni salidas de
información es imposiblecoordinar el
trabajo y las personas no pueden
comunicar
sus
necesidades
sentimientos.

¿Qué es la comunicación
organizacional?
 Hemos llegado a la edad del “Shock
del futuro” en donde la red desatélites
espaciales nos permite ser testigos sin
la necesidad de movernos de nuestra
sala de estar. Los asesores de
comunicaciones nos dicen que más del
diez por ciento de los negocios
americanos fracasancada año debido
a una mala administración y a unas
comunicaciones ineficaces. En 1956
William Whyte nos catalogó a la
mayoría de nosotros como “Hombres
Organización” debido al tiempo que
pasamos la...