Clase 1 DERECHO LABORAL 1 INTRODUCCION AL DERECHO 1

«DERECHO LABORAL»
DOCENTE: ROSALINA HEREDIA TORRES
linaheredia@hotmail.com

INTRODUCCIÓN:

Nuestra vida, su perpetuidad, siempre ha requerido de
los medios que satisfagan nuestras necesidades
primarias de existencia, como la alimentación, salud,
vestido, etc. Y estos medios no pueden ser obtenidos
con la simple existencia, sino a través de cierta
actividad productiva. A esta actividad productivase le
ha denominado trabajo. Así, en términos religiosostenemos que ganarnos el pan con el sudor de nuestra
frente. Nuestros alimentos, salud, vestido, etc., no nos
llegan ya de actos de recolección y caza, como en las
épocas antiguas, sino de una actividad productiva.

A esta actividad productividad se le ha llamado trabajo –como dijimos-,
pero el trabajo no puede ser definido simplemente comoactividad
productiva, porque, por ejemplo, pueden ser trabajo también el pintar un
cuadro, o el lavar la ropa, o el hacer gimnasia, etc., pero estas
actividades no son necesariamente actividad productiva, pero si pueden
ser trabajo, es decir, la aplicación de la energía para la consecución de un
fin (un cuadro de pintura, ropa limpia, o un cuerpo atlético).
En el Derecho Laboral nos estamosrefiriendo a cierto tipo de actividad
productiva, caracterizado por contener ciertos elementos básicos y
fundamentales que le dan carácter laboral.

EL TRABAJO:
Concepto.El trabajo consiste en una acción consciente llevada a cabo por un sujeto y por ello
el derecho de trabajo se ocupa del trabajo humano que tradicionalmente había
sido dividido en manual e intelectual, que vienen a ser actualmente lasfunciones
que desarrollan los obreros y empleados respectivamente.
El trabajo debe entenderse como un esfuerzo que desplegamos encaminado hacia
un fin, el sujeto al realizar una actividad se propone lograr un “objetivo
productivo” que viene a ser un beneficio económico, sea cual fuera la naturaleza
que le demos al término económico, ya sea en dinero, especies u otro medio.
El trabajo es el ejedesde donde se observa qué es el Derecho laboral.
Este, se dice, regula las relaciones nacidas del trabajo, o de las relaciones
laborales empleado-empleador. Los dos realizan un trabajo determinado,
pero sus relaciones tienen que someterse a mandatos imperativos,
denominados derechos laborales.

El derecho del trabajo constituye el conjunto de normas jurídicas,
dirigidas a regular las relaciones deltrabajo entre el empleador y el
trabajador. En sí el derecho de trabajo regula la relación jurídica
entre empresarios y trabajadores y otros con el Estado en lo
referente al trabajo subordinado.
El maestro Alonso Olea, considera que el Derecho de trabajo, como
derecho que es, tiene como objeto relaciones sociales que la
convivencia ha hecho necesarios, considera el trabajo objeto de
Derecho deltrabajo:

Trabajo
Humano

Trabajo
Productivo

Trabajo
por cuenta
ajena

Trabajo
Libre

Entonces el trabajo objeto del derecho del trabajo descansa
sobre el trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.

EL DERECHO LABORAL

“El Derecho de Trabajo no regula toda forma de prestación de
servicios, sino una manera muy particular de brindarla. El tipo de
trabajo al cual el Derecho Laboral leotorga su protección, es aquél
desempeñado por el ser humano con una finalidad productiva, por
cuenta ajena, libre y subordinado.” (Javier Neves Mujica)
 
“El derecho del trabajo constituye el conjunto de normas jurídicas,
dirigidas a regular las relaciones del trabajo entre el empleador y el
trabajador. En sí el derecho de trabajo regula la relación jurídica
entre empresarios y trabajadores y otroscon el Estado en lo
referente al trabajo subordinado.” (Javier Neves Mujica)
 
 

OBJETO DEL DERECHO LABORAL
El objeto del Derecho de Trabajo es proteger al trabajador humano,
siempre que no sea una actividad libre y espontánea.
El fin supremo del Derecho del Trabajo es la justicia social, y tiene por
misión el estudio de los problemas legales que tiene relación con la
actividad laboral.

SU...