clase 1 liderazgo
Páginas: 9 (2003 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2015
Francisco J. Sánchez Hdez.
Licenciado en economía y master en
Administración Pública
Liderazgo en
Organizaciones
Lider
Liderazgo
Jefe vs. Lider
Administrador vs. Lider
Gerente vs. Lider
Liderazgo o Gerencia?
El lider nace o se hace ?
Liderazgo Organizacional
Organizaciones Lideres:
Filosofía, visión;
características
Definición de Lider
Lider, es la persona que trabaja con un
grupo e influyeen él para lograr un propósito
que todos juntos pretenden alcanzar
Lider, es quien:
Se preocupa por lo correcto
Tiene la visión de largo plazo
Se concentra en el qué y el porqué
Establece la visión, el tono y la dirección
Vive de las esperanzas y los sueños
Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
...Qué es lider?
Lider, es aquel cuya conducta posee: inteligencia,
motivación, integridadpersonal, comunicación y
relación
interpersonal,
desarrolla
toma
de
decisiones,
carisma,
psicología
de
masas,
habilidades como creatividad y buen humor.
Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero lider que esta esperando que lo
despertemos
Todos podemos encontrar al ´verdadero lider´
que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose de
nosotros
No olvidemos queel cambio empieza en nosotros
mismos y luego en nuestro país
¿ Líderes ?
Ghandi
Santana
Pele
Juan Pablo II
Beyonce
Alejandro Toledo
Vargas Llosa
Ronaldo
A.
Hitler
Líderes Organizacionales
KOLA REAL
E. WONG
GLORIA
BCP
COSAPI DATA
ORMEÑ
O
¿Qué es Liderazgo?
Liderazgo es la respuesta que los lideres dan a los
retos de un mundo competitivo y globalizado;
plural y diverso, creandovalores compartidos que
unifiquen operaciones en vínculos cada vez mas
descentralizados
Liderazgo es la fuerza capaz de crear entorno en
los que las personas estén dispuestas a dar lo
mejor de si mismas; resultado de la conjunción de
voluntades con acciones que generen valor a lo
largo de todas las actividades
....Liderazgo?
Liderazgo es el modo (revolucionario) de organizar
el trabajo de un ente(institución, organización),
alrededor de una visión y misión capaz de
comprometer a un grupo de personas en el logro
de metas.
Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y
funciones: dirección o guía, orientación,
cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución
de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar,
llenar expectativas y respeto a otros.
....Liderazgo?
Bennis y Nannus (1985),cuentan hasta 350
definiciones de Liderazgo.
Liderazgo, es difícil definir, pero fácil de reconocer
cuando uno lo ve. El liderazgo se manifiesta cuando
un integrante del grupo modifica la motivación o
capacidad de los demás miembros del grupo.
Liderazgo, es la capacidad de coordinar un grupo
y motivarle para que consiga los objetivos de la
organización, del lider, del grupo y de los miembros
delgrupo.
Jefe
Lider
vs.
La autoridad es un privilegio
de mando
La
autoridad
es
privilegio de servicio
un
El dice “aquí mando Yo”
El dice “aquí sirvo Yo”
El jefe empuja al grupo
El lider va al frente,
comprometido con sus
acciones
La autoridad del jefe impone,
impera
El lider es dinámico,
subyuga y enamora
El jefe inspira miedo, se le
sonríe de frente y se le
critica de espaldas
Ellider inspira confianza,
inyecta entusiasmo, da
poder
a
la
gente,
fortalece al grupo.
Busca al culpable cuando hay
un error: sanciona, castiga,
grita.
Corrige,
castiga
pero
enseña; sabe esperar.
Jefe
vs.
Lider
se
El lider enseña cómo deben
hacerse las cosas
El jefe maneja a la gente,
masifica a las personas
El lider prepara a la gente,
conoce a cada uno de sus
colaboradores,
las
trata
comopersonas
El jefe sabe cómo
hacen las cosas
El jefe dice “vaya”
El jefe llega a tiempo
El lider dice “vayamos”,
promueve al grupo, reparte
responsabilidades, forma a
otros lideres, consigue un
compromiso real de todos
sus miembros, esperanza y
alegría contagiosa
El lider llega adelantado
Administrador
Lider
vs.
Mantiene el
equilibrio en las
operaciones
Crea e imagina
nuevas áreas de...
Licenciado en economía y master en
Administración Pública
Liderazgo en
Organizaciones
Lider
Liderazgo
Jefe vs. Lider
Administrador vs. Lider
Gerente vs. Lider
Liderazgo o Gerencia?
El lider nace o se hace ?
Liderazgo Organizacional
Organizaciones Lideres:
Filosofía, visión;
características
Definición de Lider
Lider, es la persona que trabaja con un
grupo e influyeen él para lograr un propósito
que todos juntos pretenden alcanzar
Lider, es quien:
Se preocupa por lo correcto
Tiene la visión de largo plazo
Se concentra en el qué y el porqué
Establece la visión, el tono y la dirección
Vive de las esperanzas y los sueños
Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro
...Qué es lider?
Lider, es aquel cuya conducta posee: inteligencia,
motivación, integridadpersonal, comunicación y
relación
interpersonal,
desarrolla
toma
de
decisiones,
carisma,
psicología
de
masas,
habilidades como creatividad y buen humor.
Hay dentro de cada uno de nosotros un
verdadero lider que esta esperando que lo
despertemos
Todos podemos encontrar al ´verdadero lider´
que tenemos dentro de cada uno de nosotros
Que el pesimismo no siga apoderándose de
nosotros
No olvidemos queel cambio empieza en nosotros
mismos y luego en nuestro país
¿ Líderes ?
Ghandi
Santana
Pele
Juan Pablo II
Beyonce
Alejandro Toledo
Vargas Llosa
Ronaldo
A.
Hitler
Líderes Organizacionales
KOLA REAL
E. WONG
GLORIA
BCP
COSAPI DATA
ORMEÑ
O
¿Qué es Liderazgo?
Liderazgo es la respuesta que los lideres dan a los
retos de un mundo competitivo y globalizado;
plural y diverso, creandovalores compartidos que
unifiquen operaciones en vínculos cada vez mas
descentralizados
Liderazgo es la fuerza capaz de crear entorno en
los que las personas estén dispuestas a dar lo
mejor de si mismas; resultado de la conjunción de
voluntades con acciones que generen valor a lo
largo de todas las actividades
....Liderazgo?
Liderazgo es el modo (revolucionario) de organizar
el trabajo de un ente(institución, organización),
alrededor de una visión y misión capaz de
comprometer a un grupo de personas en el logro
de metas.
Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y
funciones: dirección o guía, orientación,
cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución
de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar,
llenar expectativas y respeto a otros.
....Liderazgo?
Bennis y Nannus (1985),cuentan hasta 350
definiciones de Liderazgo.
Liderazgo, es difícil definir, pero fácil de reconocer
cuando uno lo ve. El liderazgo se manifiesta cuando
un integrante del grupo modifica la motivación o
capacidad de los demás miembros del grupo.
Liderazgo, es la capacidad de coordinar un grupo
y motivarle para que consiga los objetivos de la
organización, del lider, del grupo y de los miembros
delgrupo.
Jefe
Lider
vs.
La autoridad es un privilegio
de mando
La
autoridad
es
privilegio de servicio
un
El dice “aquí mando Yo”
El dice “aquí sirvo Yo”
El jefe empuja al grupo
El lider va al frente,
comprometido con sus
acciones
La autoridad del jefe impone,
impera
El lider es dinámico,
subyuga y enamora
El jefe inspira miedo, se le
sonríe de frente y se le
critica de espaldas
Ellider inspira confianza,
inyecta entusiasmo, da
poder
a
la
gente,
fortalece al grupo.
Busca al culpable cuando hay
un error: sanciona, castiga,
grita.
Corrige,
castiga
pero
enseña; sabe esperar.
Jefe
vs.
Lider
se
El lider enseña cómo deben
hacerse las cosas
El jefe maneja a la gente,
masifica a las personas
El lider prepara a la gente,
conoce a cada uno de sus
colaboradores,
las
trata
comopersonas
El jefe sabe cómo
hacen las cosas
El jefe dice “vaya”
El jefe llega a tiempo
El lider dice “vayamos”,
promueve al grupo, reparte
responsabilidades, forma a
otros lideres, consigue un
compromiso real de todos
sus miembros, esperanza y
alegría contagiosa
El lider llega adelantado
Administrador
Lider
vs.
Mantiene el
equilibrio en las
operaciones
Crea e imagina
nuevas áreas de...
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