CLASE 1 PREVENCION
Páginas: 6 (1385 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
PREVISIÓN Y
SEGURIDAD SOCIAL
2014
KLGO. RICARDO ESCUTI BENAVENTE
Kinesiólogo Ocupacional
UNIDADES DE APRENDIZAJE
I.
II.
Prevención de riesgos de accidentes
laborales, de trayecto y de
enfermedades ocupacionales (22
horas)
Generalidades de legislación y
seguridad social (14 horas).
UNIDAD I: PREVENCIÓN DE RIESGOS DE
ACCIDENTESLABORALES, DE TRAYECTO Y DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES (PARTE I)
APRENDIZAJE ESPERADO
22 HORAS
PEDAGOGIC
AS
Identificar conceptos básicos de
prevención
de
riesgos,
de
enfermedades ocupacionales y
accidentes laborales
Identificar aspectos generales de
la legislación laboral relacionada
con la salud ocupacional y
accidentes de trabajo
¿Qué entendemos por salud/enfermedad?
¿Qué es salud?
Salud es
el
estado
de
completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de infecciones o
enfermedades. Esta definición según la
definición de la Organización Mundial
de la Salud (OMG).
¿Qué es trabajo?
Esfuerzo personal para la
producción y comercialización
de bienes y/o servicios con un
fin económico, que origina un
pago en dinero o cualquier
otra forma deretribución.
Labor, deber, relación y
responsabilidad que debe
realizarse para el logro de un
fin determinado y por el cual
se percibe una remuneración.
¿Qué es enfermedad?
La enfermedad es
un
proceso
y
el estatus consecuente de afección de
un ser vivo, caracterizado por una
alteración del estado de salud.
FACTORES
BIOPSICOSOCIAL
ES
¿Qué es enfermedad?
El estado o proceso de enfermedad
puede serprovocado por diversos
factores,
tanto
intrínsecos
como
extrínsecos al organismo: estos factores
se denominan noxas.
Salud ocupacional
La
OMS
define
salud
ocupacional
como
“una
actividad
multidisciplinaria
que promueve y protege la
salud de los trabajadores”
Esta disciplina busca controlar
los
accidentes
y
las
enfermedades mediante la
reducción de las condiciones
de riesgo.
¿Qué seentiende por salud ocupacional?
Disciplina que tiene por finalidad
promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores.
El principal objetivo de un programa
de Salud Ocupacional
es
proveer
de seguridad,
protección
y atención a los empleados en
el desempeño de su trabajo.
Enfermedad Ocupacional
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio dela profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
Para efectos legales, se conoce como
enfermedad ocupacional a aquella que,
además de tener su origen laboral, está
incluida en una lista oficial publicada por
la ACHS dando, por tanto, derecho al
tratamiento y resolución oportuna.
Accidentes de trabajo
Todo
suceso
inhabitual,
involuntario y nodeseado,
aunque normalmente evitable,
que se presenta de forma brusca
e inesperada como consecuencia
de la materialización de un
riesgo
no
identificado
previamente o deficientemente
evaluado, que representa una
disfunción
del
sistema
preventivo de la organización,
que interrumpe la continuidad
en el trabajo, y puede causar
lesiones a las personas y/o
daños a las cosas.
Accidentes de trabajo
No sonconsiderados
Trabajo los siguientes:
Accidentes
del
Aquellos ocurridos debido a fuerza mayor
extraña que no tenga relación alguna con
el trabajo.
Aquellos
que
son
producidos
intencionalmente, por la víctima.
Accidentes de trayecto
Son considerados Accidentes de Trayecto
los siguientes hechos:
Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar detrabajo.
Aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores.
Aquello que sean sufridos por dirigentes de
instituciones sindicales, a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos legales.
Accidente Laboral v/s Enfermedad laboral
Accidente
laboral
INICIO
SE PRESENTA DE FORMA SÚBITA.
CAUSA
CAUSAS...
LABORALES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
PREVISIÓN Y
SEGURIDAD SOCIAL
2014
KLGO. RICARDO ESCUTI BENAVENTE
Kinesiólogo Ocupacional
UNIDADES DE APRENDIZAJE
I.
II.
Prevención de riesgos de accidentes
laborales, de trayecto y de
enfermedades ocupacionales (22
horas)
Generalidades de legislación y
seguridad social (14 horas).
UNIDAD I: PREVENCIÓN DE RIESGOS DE
ACCIDENTESLABORALES, DE TRAYECTO Y DE
ENFERMEDADES OCUPACIONALES (PARTE I)
APRENDIZAJE ESPERADO
22 HORAS
PEDAGOGIC
AS
Identificar conceptos básicos de
prevención
de
riesgos,
de
enfermedades ocupacionales y
accidentes laborales
Identificar aspectos generales de
la legislación laboral relacionada
con la salud ocupacional y
accidentes de trabajo
¿Qué entendemos por salud/enfermedad?
¿Qué es salud?
Salud es
el
estado
de
completo
bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de infecciones o
enfermedades. Esta definición según la
definición de la Organización Mundial
de la Salud (OMG).
¿Qué es trabajo?
Esfuerzo personal para la
producción y comercialización
de bienes y/o servicios con un
fin económico, que origina un
pago en dinero o cualquier
otra forma deretribución.
Labor, deber, relación y
responsabilidad que debe
realizarse para el logro de un
fin determinado y por el cual
se percibe una remuneración.
¿Qué es enfermedad?
La enfermedad es
un
proceso
y
el estatus consecuente de afección de
un ser vivo, caracterizado por una
alteración del estado de salud.
FACTORES
BIOPSICOSOCIAL
ES
¿Qué es enfermedad?
El estado o proceso de enfermedad
puede serprovocado por diversos
factores,
tanto
intrínsecos
como
extrínsecos al organismo: estos factores
se denominan noxas.
Salud ocupacional
La
OMS
define
salud
ocupacional
como
“una
actividad
multidisciplinaria
que promueve y protege la
salud de los trabajadores”
Esta disciplina busca controlar
los
accidentes
y
las
enfermedades mediante la
reducción de las condiciones
de riesgo.
¿Qué seentiende por salud ocupacional?
Disciplina que tiene por finalidad
promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores.
El principal objetivo de un programa
de Salud Ocupacional
es
proveer
de seguridad,
protección
y atención a los empleados en
el desempeño de su trabajo.
Enfermedad Ocupacional
Es la causada de una manera directa por el
ejercicio dela profesión o el trabajo que
realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
Para efectos legales, se conoce como
enfermedad ocupacional a aquella que,
además de tener su origen laboral, está
incluida en una lista oficial publicada por
la ACHS dando, por tanto, derecho al
tratamiento y resolución oportuna.
Accidentes de trabajo
Todo
suceso
inhabitual,
involuntario y nodeseado,
aunque normalmente evitable,
que se presenta de forma brusca
e inesperada como consecuencia
de la materialización de un
riesgo
no
identificado
previamente o deficientemente
evaluado, que representa una
disfunción
del
sistema
preventivo de la organización,
que interrumpe la continuidad
en el trabajo, y puede causar
lesiones a las personas y/o
daños a las cosas.
Accidentes de trabajo
No sonconsiderados
Trabajo los siguientes:
Accidentes
del
Aquellos ocurridos debido a fuerza mayor
extraña que no tenga relación alguna con
el trabajo.
Aquellos
que
son
producidos
intencionalmente, por la víctima.
Accidentes de trayecto
Son considerados Accidentes de Trayecto
los siguientes hechos:
Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar detrabajo.
Aquellos ocurridos en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a
distintos empleadores.
Aquello que sean sufridos por dirigentes de
instituciones sindicales, a causa o con ocasión del
desempeño de sus cometidos legales.
Accidente Laboral v/s Enfermedad laboral
Accidente
laboral
INICIO
SE PRESENTA DE FORMA SÚBITA.
CAUSA
CAUSAS...
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