Clase 1

“TALLER INTEGRADO DE

EDIFICACION Y OBRAS CIVILES”
DOCENTE: MARIO PACHECO PAILLAVIL
mario.pacheco@correoaiep.cl
CARRERA: CONSTRUCCION CIVIL
TECNICO EN CONSTRUCCION

OBJETIVOS:
Construcción en alturas
Normas, leyes, reglamentos de seguridad
Condiciones especiales de seguridad
Sist. De fundaciones para edificación
Agotamientos de napas de agua
Excavaciones para fundaciones
Suelo defundación v/s carga sobre el suelo
Evaluación Unidad por definir

CONSTRUCCION EN ALTURAS
El riesgo de caídas de distinto nivel, tanto de personas como de
objetos, es permanente (o al menos, muy frecuente) en prácticamente todas
las áreas de la producción económica nacional, especialmente en la
Construcción, Industria y Minería. Además, se presenta de forma colectiva,
afectando a un número importante detrabajadores al mismo tiempo.
Las caídas de altura pueden provocar graves consecuencias a la salud de los
trabajadores que muchas veces, resultan en lesiones incapacitantes o en el
peor de los casos, fatales.
“Las causas son mixtas, van desde no tomar todas las medidas necesarias para
evitar el accidente como ejemplo la falta de instrucción, falta de control por
parte de la rama de supervisión,hasta no usar los elementos de protección o
no otorgarlos y también no seguir las instrucciones recibidas”.
Por este motivo, es importante establecer medidas preventivas que garanticen
un control del riesgo y que de paso, otorguen protección integral al trabajador.

CONSTRUCCION EN ALTURAS
Según información de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) las causas de caídas
se deben en un 95% aacciones personales erróneas y el 5% restante a condiciones
laborales deficientes.
En el primer caso se cuenta la falta de conocimientos por parte de los trabajadores
respecto de los riesgos, técnicas y procedimientos de trabajo en altura, así como una
carencia de aptitudes físicas y/o mentales necesarias para realizar estas faenas.
“Hay que reforzar la capacitación de los trabajadores y es importantetrabajar en
conjunto con los empleadores en este asunto”.
El Código del Trabajo, en su Artículo 184, indica que el empleador estará obligado a
tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones
adecuadas de higiene y seguridad en las faenas y entregando los implementos
necesarios paraprevenir accidentes y enfermedades profesionales.
Las condiciones laborales deficientes, en tanto, se refieren a superficies de trabajo
defectuosas (desprotegidas, resbalosas, inestables, poco resistentes), condiciones
climáticas adversas como lluvia, escarcha o viento, falta de orden y limpieza, equipos
de trabajo defectuosos o inadecuados e incluso la falta de estos.

Normas y definiciones

Deacuerdo a la “Guía para la selección y control de equipos de protección personal
para trabajos con riesgo de caídas” (2009), del Instituto de Salud Pública (ISP), se
considera que existe riesgo de caída cuando un trabajador realiza una tarea sobre
una superficie o plataforma emplazada a 1,8 metros, o más, de altura por encima
del nivel más bajo o donde una caída de menor altura pueda causar unalesión
grave. En el caso de las empresas, estas tienen la obligación de informar a los
trabajadores los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los
métodos correctos de trabajo (artículo 21, Decreto Supremo N°40).
De acuerdo al Decreto Supremo N°594, artículo 53 “El empleador deberá
proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de
protección personal adecuados alriesgo a cubrir y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo además, mantenerlos en
perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el trabajador deberá
usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo”. El
decreto precisa en su artículo 54 que: “Los elementos de protección
personal usados en los lugares de trabajo, sean estos de procedencia
nacional o...