Clase 1

DESARROLLO PROFESIONAL
UNIDAD 1: COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD Y MERCADO
LABORAL
Mg. Carlos Acevedo Cossio

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA:

Asignatura de carácter lectivo de Formación General, delÁrea
de Formación  para la Empleabilidad. Su propósito es desarrollar
competencias para la movilidad en el trabajo, favoreciendo el
progreso profesional. En esta asignatura investigarán sobrelas exigencias del mercado laboral actual, para mantenerse
vigente y progresar en el trabajo. Elaborarán planes de
desarrollo profesional, que les permita tomar decisiones para el
desarrollo de su carrera,gestionar y mantener redes de
contacto activas, liderar equipos de trabajo, en el marco de la
responsabilidad social y de la ética profesional. La asignatura se
realizará a partir de experiencias deaprendizaje que involucren
metodologías principalmente activas

Unidades de aprendizaje

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Competencias de Empleabilidad y
Mercado Laboral
Plan de Desarrollo de la Carrera
Profesional
ResponsabilidadSocial Corporativa
(RSC) y Ética Profesional

Aprendizajes esperados

Módulo 1. Competencias de Empleabilidad y Mercado
laboral

Contenidos:

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Competencias de Empleabilidad
Característicasdel Mercado Laboral Contemporáneo
Liderazgo basado en la sustentabilidad
Importancia del Trabajo en Equipo en el Desarrollo
Profesional

Competencias de empleabilidad
Qué es una competencia?

Capacidadefectiva para llevar a cabo exitosamente una
actividad laboral
plenamente identificada.
3 aproximaciones:
• El primero concibe la competencia como la capacidad de
ejecutar las tareas;
• El segundo laconcentra en atributos personales (actitudes,
capacidades)
• El tercero, denominado “holístico”, incluye a los dos
anteriores
(CINTERFOR, 1998-2011)

Competencias:
La OCDE (Organización para laCooperación y el Desarrollo
Económico) define competencia laboral como aquella capacidad
para
responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo
una actividad
incluyendo las actitudes,...