Clase 13 De Mayo

Administración de RR.HH
CARRERA: TRABAJO SOCIAL

Juan Andrés González

Administración de RR.HH

RECORDANDO ALGUNOS CONTENIDOS

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
¿Que entendemos porAdministración de RR.HH?
CIENCIA
OBJETIVOS ESTUDIAR
ORGANIZACIONES

PLANIFICAR
ORGANIZAR
DIRIGIR
CONTROLAR

Los empleados,
trabajadores y colaboradores
Juan Andrés González

Administración de RR.HH
Recordando..
Admin. de Personal o ARH:
Se administra personas con personas “Lo mas importante
es el Capital Humano”, realizar cambios ARH, priorice el
hombre en las organizaciones y dar la importancia dela ARH.
(Fayol)
ARH:
Conjunto
de
funciones
directivas
(planeamiento,
organización, dirección y control) y funciones operativas
(desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento)
enfocados allogro de objetivos organizativos y sociales.
Juan Andrés González

Administración de RR.HH

El rol de las empresas en la sociedad

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
 El rol de las empresasen la sociedad:
 Es la contribución voluntaria de estas, con el fin de conformar una

sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.

 Inversión a futuro para incrementar su rentabilidad.

JuanAndrés González

Administración de RR.HH
 Finalidad de las empresas:
Finalidad

Económica:
Externa e Interna

Finalidad

Social
Externa e Interna

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
1.aFinalidad Económica externa .

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
1.b Finalidad Económica Interna .

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
2.a Finalidad Social externa .

JuanAndrés González

Administración de RR.HH
2.b Finalidad Social Interna .

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
Ejemplo.. (video)

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
¿Cuáles son losprincipales problemas de organización
que se muestran en el video?

Juan Andrés González

Administración de RR.HH
¿Cuáles son los principales problemas de organización que se
muestran en el...