CLASE 5 TSSP

Organizaciones
Públicas

Licenciada Cecilia Casanueva C.
25 de agosto de 2015

Objetivo de la Clase

Aprendizajes
Esperados

Que los alumnos,
mediante la
investigación, conozcan
las organizacionespúblicas en las que
pueden insertarse
laboralmente.

Los alumnos conocen los
organismos públicos en
los que pueden
desarrollarse
profesionalmente.

Una

organización es un sistema socio-técnico parala integración racional de la actividad humana,
creado deliberadamente para la consecución de
objetivos explícitos, tendientes a la satisfacción de
necesidades de sus miembros y de la población
externamediante la división horizontal y vertical
del trabajo.
Está inserta en un contexto con el cual guarda
relaciones de intercambio tanto con las personas
que forman parte de ellas como con las que seencuentran en el exterior.

DEFINICIÓN

En

toda sociedad, por lo general, desde el nacimiento del ser
humano, nos encontramos en el seno de una organización. La
vida entera del individuo se veinfluenciada por encuentros más
o menos prolongados con diversas organizaciones. Las
personas pueden ser miembros o usuario de las organizaciones
y medir así el alcance del hecho organizativo en la vidacotidiana.
Dentro de la organización, encontramos una vida social en la
cual se generan, desarrollan y enfrentan las ideas, los
sentimientos, los intereses, los proyectos y las aspiraciones de
quieneslas componen. La organización, a través de su equipo
humano, se esfuerza por canalizar y orientar sus funciones al
cumplimiento de su objetivo central: producir y proveer bienes
o servicios paradeterminados grupos humanos.

INTRODUCCIÓN

1)

Un sistema teleológico, dirigido a la consecución de objetivos, a partir
del cual se estructuran y combinan todos los componentes, condicionando
laexistencia misma de la organización.
2) Una estructura formal, que diferencia funciones y conecta los distintos
subconjuntos funcionales de la organización.
3) Un conjunto de normas de comportamiento...