clase de la huelga Derecho laboral

Etapas Por Las Que Pasa La Huelga
Toda huelga pasa por tres etapas a) periodo de gestación, b) periodo de pre huelga y c) periodo de huelga estallada.

a) Periodo de gestación se inicia en elmomento en que dos o más trabajadores se coaligan (Unirse o asociarse unos con otros) en defensa de sus intereses comunes. En este periodo se elabora el pliego de peticiones o reclamos, que se debenpresentar por escrito y en la cual se ha de manifestar fehacientemente la intención de ir a la huelga en caso de insatisfacción de las mismas.
En la gestación solo intervienen los trabajadores, pues tanpronto se hace llegar el pliego a las autoridades o al patrón se inicia formalmente el periodo de pre huelga.

b) El periodo de pre huelga debe tener como función fundamental la conciliación de laspartes, y para ello debe tener un lugar de audiencia de avenimiento ( estas audiencias son específicamente para tratar con un especialista, en el tema, y tratar de solucionar el problema). Durante esteperiodo, el patrón se considerara como depositario de sus bienes y no podrá despedir a sus trabajadores, pero únicamente para el efecto de un supuesto o probable recuento.

En la audiencia de conciliacióndeberá señalarse al personal de emergencia que deberá trabajar en caso que se suspendan las labores, para evitar prejuicios a la producción y a la empresa.
Los trabajadores que presten servicio como“emergentes” no podrán ser considerados como esquiroles” o “rompehuelgas”.
Las autoridades del trabajo deberán dar todas las garantías necesarias para que el personal de emergencia cumpla adecuadamentecon su función.
El periodo de prehuelga debe tener un periodo mínimo de duración y un término máximo. En México este periodo es de seis días como mínimo cuando se trata de empresas privadas y de diezcuando se trate de empresas de servicio públicos.
Un sindicato de mala fe (podría haber alguno) esta en posibilidad de emplazar a huelga y conceder a la empresa un periodo de prehuelga de 8 a 9...