clase reclutamiento Herrera

Metodos de reclutamiento externo


Al examinar las fuentes de reclutamiento,
una empresa determina la ubicación de
los solicitantes de empleo potenciales,
después se trata de atraer estossolicitantes con métodos de reclutamiento
especifico.

Anuncios


Estos comunican las necesidades del
empleo de la empresa al publico a través
de medios como periódico, radio,
televisión y publicaciones dela industria,
internet es el método de reclutamiento
externo mas reciente y de mayor
crecimiento.

Agencias de empleo






Organización que ayuda a las empresas a
reclutar empleados y al ismotiempo ayuda a
las personas en su busca de empleos.
Las agencias de empleo privadas, ofrecen un
servicio al relacionar candidatos calificados
con puestos vacantes.
Las agencias de empleo publicasconocidas
por reclutar personas en empleos operativos
participan en la colocación en puestos
técnicos, profesionales y gerenciales.

Reclutadores.






Se centran comúnmente en escuelas
técnicas yvocacionales, colegios de la
comunidad, colegios y universidades.
Reclutadores por internet es una persona
cuya responsabilidad primaria es usar
internet en el proceso de reclutamiento.
Ferias de empleo esun método de
reclutamiento para atraer un gran numero
de solicitantes con e fin de entrevistarlos.

Empresas de búsqueda de directivos.




Organizaciones utilizadas por algunas
empresas paralocalizar profesionales y
ejecutivos con experiencia cuando otras
fuentes han sido inadecuadas.
Empresas de contingencia empresa de
búsqueda que recibe sus honorarios solo
después de la colocación exitosade un
candidato en un puesto vacante.



Empresas retenidas empresas de
búsqueda que son consideradas como
consultoras de sus organizaciones cliente,
sirven como base en un contrato
exclusivo yreclutan comúnmente
directivos.

Sistema de rastreo de solicitantes


Un sistema que automatiza el
reclutamiento en línea y los procesos de
selección, estos permiten a los gerentes
en línea y de...