clase TS 5b

Teoría de Sistemas
Desarrollo
Organizacional
6 Sem Lic. Admon.

Ejemplos

Actividad.
Realizar

por equipos
una descripción de un
sistema, que no este ya
realizado.Entrega siguiente
semana y exposición,
requisitos debe de ser
en una diapositiva de
Power Point o similar.

LA ORGANIZACIÓN
La organización es un sistema formal porque es un entecreado
para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla
la meta. Lo primero y fundamental de una organización debe ser
el grupo de personas que la conforman.
La organizacióntambién es un conjunto de roles que sé
interactúan y que se entrelazan.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Un sistema es un conjunto de partes y objetos (elementos) que
interactúan yque forman un todo o que se encuentran bajo la
influencia de fuerzas en alguna relación definida.
Toda organización es un sistema ya que esta hace posible la
interrelación de unconjunto de elementos que permiten que
estos sistemas se den. Estos pueden ser abiertos y cerrados.(
Organizaciones).
La organización como ente autónomo e independiente esta
basada enprincipios corporativos que la definen e identifican
entre los cuales encontramos:
Deber ser: Esto nos responde al interrogante, ¿porque existe la
organización?
Deber hacer:Misión, nos dice para que existe la organización.
Deber estar: Visión, nos orientar para saber hacia donde vamos,
conque y como llegamos.
Todo deber está fundamentado en una ventajanuclear (es
aquello que solo la empresa puede brindar, es el conocimiento
tácito de la empresa, el now how organizacional), la ventaja
nuclear la crea la organización, esto nos da elprincipio de la
realidad que corresponde al principio de la organización.

Paginas teoria de
sistemas
http://es.slideshare.net/

WEHARP83/teoria-desistemas-y-enfoquesistemico.