CLASE I IPRSL

COSAS ADMINISTRATIVAS
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Asistencia a clases
Horas de llegada y salidas
Exposiciones,
Participación
en clases
Celulares
Atención en clases
Pruebas y Comportamiento

Objetivos del curso

Este curso está concebido como una
de las primeras experiencia del
alumnos de ingeniería con los
fundamentos de administración de
empresas, RR.HH, liderazgo y uso
de Herramientas de D.O.
enfrentándoloa las principales
variables y relaciones que inciden
en esta labor

Empresa: Concepto
“Entidad
conformada
por
personas,
aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas y
capacidad financiera. Todo ello le permite dedicarse a la
producción, transformación y/o prestación de servicios para
satisfacer con sus productos y/o servicios, las necesidades
o deseos existentes en lasociedad”

Tipos de Empresas
• Según sector económico
 Industria primaria
 Industria secundaria
 Industria terciaria

• Según actividad económica
 Empresas
 Empresas
 Empresas
 Empresas

agropecuarias
mineras
industriales
de servicios

• Según bienes y/o servicios producidos
 Bienes consumo final
 Bienes industriales

• Según Forma Producción
• Artesanales
 Nivel medio tecnología
 Altonivel tecnológico

Tipos de Empresas
Formas de clasificar a las unidades económicas generales:
• Según Gestión
 Empresas autogestionadas
 Empresas heterogestionadas
 Empresas centralizadas
 Empresas descentralizadas
• Según Origen del Capital
 Empresas privadas
– Las sociedades de personas o sociedades colectivas
– Las de capital o sociedades anónimas
 Empresas públicas
 Empresas mixtas

ElConcepto de
Administración de Empresas
La
administración
tiene
características principales:

las

siguientes

tres

• Es un proceso o serie de actividades continuas y
relacionadas.
• Comprende y se concentra en el alcance de las
metas de la organización.
• Estas metas se alcanzan trabajando con y por medio
de las personas y de otros recursos organizacionales.
“El administrador es la persona queasigna recursos
humanos y materiales y dirige las operaciones de un
departamento o una organización entera”

Características de la Administración

• La administración sigue un propósito.
• La administración está orientada a la acción.
• La administración involucra el trabajo en equipo y la
delegación.
• No basta con administrar si no que se debe administrar
hábil y eficazmente.
• La administraciónes una actividad, no un grupo de
personas.

Características de la Administración
• La administración es ayudada y no reemplazada por el
computador.
• La administración no se orienta a
individuales”, si no a las de un “equipo”

las

“jugadas

• La administración ejerce un verdadero impacto en la vida
humana.
• La administración no puede ser almacenada, debe ser
realizada día a día.
• Los
quepractican
la
administración
necesariamente los propietarios.

no

son

Origen del Conocimiento de Administración

Administración. ¿Ciencia o Arte?
• La práctica de la administración produce resultados, con
la aplicación de destrezas
• Existe acumulación de conocimientos organizados de
administración, y han explicado sistemáticamente los
fenómenos
• Los conocimientos administrativos pueden mejorar lasprácticas administrativas

¿Eficiencia o Eficacia?

• Eficacia: Grado en que una organización logra una meta
estipulada.
• Eficiencia: Uso racional de los recursos para producir un
resultado deseado.

Una organización es un
grupo de gente
organizada
intencionalmente para
lograr una meta o un
sistema total, común
de metas, que no
podrían cumplir en
forma individual

• Las personas se organizanpara encontrar una
solución a los problemas que genera su entorno
• No existe una sola forma de organizarse
• Las organizaciones son sistemas sociales que son
interdependientes entre las distintas unidades
que lo conforman
• A diferencia de otros sistemas, tienen la facultad
de modificarse a si mismos en su estructura
fundamental
• Las organizaciones la componen distintos tipos de
personas y...