CLASE2 SISTEMA DE ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

Sistema de administración del
capital
it l humano
h

MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ

OBJETIVOS
•
•
•
•
•

Presentar la
P
l DCH como un sistema
i
y conocer sus subsistemas.
b i
Distinguir losprocesos y subprocesos de la DCH .
Conocer los recursos organizacionales y especialidades
administrativas.
Estudiar los Sistemas de Administración de las organizaciones
continuum autoritario -participativo en los cuatro sistemas y
su relación con las teoría X y Y .
Mostar las características de los 4 sistemas administrativos.

MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ

SISTEMA DE ACH Y SUBSISTEMASSUBSISTEMAS

DIRECCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO

INTEGRACIÓN
Ó
DE
PERSONAS

•PLANEACIÓN DE CH
•RECLUTAMIENTO
•SELECCIÓN

ORGANIZACIÓN DE
PERSONAS

•DISEÑO
DISEÑO DE PUESTOS
•ANALISIS Y
DESCRIPCIÓN DEPUESTOS
•EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO

RETENCIÓN DE
PERSONAS

DESARROLLO DE
PERSONAS

AUDITORÍA DE
PERSONAS

•REMUNERACIÓN
•PRESTACIONES
•HIGIENE/SEGURIDAD
•CALIDAD DE VIDA
•CAPACITACIÓN
•RELACIONES
DESARROLLOPERSONAL
•DESARROLLO
SINDICALES
•DESARROLLO
•BASES DE DATOS
ORGANIZACIONAL
•SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
•CONTROLES
•AUDITORÍA

MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ

PROCESOS Y SUBPROCESOS DCH

5Procesos
DIRECCIÓN DEL
CAPITAL HUMANO

INTEGRACIÓN
DE
PERSONAS

•PLANEACIÓN DE CH
•RECLUTAMIENTO
•SELECCIÓN
SELECCIÓN

ORGANIZACIÓN DE
PERSONAS

•DISEÑO DE PUESTOS
•ANALISIS
ANALISIS Y
DESCRIPCIÓN DEPUESTOS
•EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO

RETENCIÓN DE
PERSONAS

DESARROLLO DE
PERSONAS

AUDITORÍA DE
PERSONAS

•REMUNERACIÓN
•PRESTACIONES
•HIGIENE/SEGURIDAD
•CALIDAD DE VIDA
•CAPACITACIÓN
•RELACIONES
•DESARROLLOPERSONAL
SINDICALES
•DESARROLLO
DESARROLLO
•BASES
BASES DE DATOS
•ORGANIZACIONAL
•SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
•CONTROLES
•AUDITORÍA

MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ

5 SUBPROCESOS

PROCESO GLOBALDE LA DCH

INTEGRACIÓN
Ó
DE PERSONAS

RETENCIÓN
DE PERSONAS

ORGANIZACIÓN
DE PERSONAS

DESARROLLO
DE PERSONAS

AUDITORIA
DE PERSONAS

MARÍA CECILIA FABIOLA
MONTES GONZÁLEZ

Recursos organizacionales...