Clase3 El Afrontamiento De La Enfermedad Cronica

El afrontamiento de la
enfermedad crónica
PRÁCTICA PROFESIONAL FAMILIA Y ENFERMEDAD
CRÓNICA

Lic. Vera Bail Pupko

Afrontamiento

 Definición:

“esfuerzos cognitivos y conductuales
constantemente cambiantes, que se desarrollan
para manejar las demandas específicas externas
y/o internas que son evaluadas como
excedentes o desbordantes de los recursos del
individuo” (Lazarus y Folkman,1984,p.164)

 
Lic. Vera Bail Pupko

Definición :Modelo Transaccional
Estrés.

“es una transacción entre la persona y el
(Cox,1978;Cox y Mackay,1981;Lazarus y

ambiente” o una situación
de
Folkman,1986;Stotland,1987;
Trumbullresultante
y Appley,1986)

la

interpretación y valoración de los
acontecimientos que la persona hace.
Es así, que el estrés es la condición que resulta
cuando las transaccionesentre una persona y
su ambiente la conducen a percibir una
discrepancia (real o no) entre las demandas de
la situación y sus recursos psicológicos,
biológicos y sociales.
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Estrés psicológico(Lazarus y Folkman ,1986)
es “una relación particular entre el

individuo y el entorno que es evaluado por
éste como amenazante o desbordante de sus
recursos y que pone en peligro subienestar”

Lic. Vera Bail Pupko

Modelo de estrés- afrontamiento
(Lazarus, 1979)
 La reacción a una situación estresante depende de la

evaluación cognitiva de la misma como amenazante para la
supervivencia física o psíquica del individuo

 Valoración primaria: El sujeto juzga el significado de una

transacción específica con respecto a su bienestar , para la
cual hay tres resultados posibles:irrelevante, benignopositivo, estresante. Si se evalúa el evento como estresante,
puede significar: daño/pérdida, amenaza, o desafío.

 Valoración secundaria: Se refiere a la evaluación que el

sujeto realiza de los recursos (físicos, sociales, psicológicos y
materiales) que posee para controlar o cambiar esa situación.

 
 El estrés ocurre siempre que hay un desajuste entre la

amenaza percibida y lahabilidad percibida para hacerle frente

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Fuentes de estrés:
Personales: situaciones de conflicto, enfermedad
Familiares: interacciones familiares,

acontecimientos críticos (divorcio, nacimiento de
un hijo discapacitado, muerte del cónyuge,
familiar con enfermedad crónica, o con una
incapacidad, dificultades económicas, mal
rendimiento escolar de un hijo)
Sociales: elcontexto laboral para los adultos
(estresores del ambiente físico, contenidos del
trabajo, pérdida de empleo, jubuilación)el
contexto escolar para niños y jóvenes
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Las estrategias de afrontamiento apuntan a cinco
objetivos:

Modificar las condiciones ambientales
Tolerar o ajustarse a lo negativo
Mantener una autoimagen lo más positiva

posible
Mantener el equilibrioemocional
Mantener las relaciones sociales

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Modelos de afrontamiento:

Estrategia basada en el problema (control

primario): intentar cambiar o controlar algún
aspecto de quien sufre el estrés, o algún
aspecto del ambiente.
Estrategia basada en las emociones (control
secundario o evitación): a veces lo prioritario
es manejar o regular las emociones
negativas asociadas alestresor.

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Estrategias centradas en el problema:
(Carver et al. 1989)

Afrontamiento activo: requieren que el sujeto redoble

sus esfuerzos y que de a poco trate de resolver el
problema
Planificación: requiere el desarrollo de una estrategia
racional y su traducción en acciones concretas (lo que
hay que hacer)
Supresión de estrategias que compitan entre si: no
distraerse y dejarde lado otras tareas.
Contención: no actuar de forma prematura.
Búsqueda de apoyo social instrumental: se busca el
apoyo social para conseguir algo concreto.
 
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Estrategias centradas en las emociones:

 Búsqueda de apoyo social: cuando se busca en las

personas apoyo moral, simpatía o comprensión. Esta
estrategia puede no ser adaptativa si el ventilar emociones
lleva a...