Clases de Ética y RR.HH. en Trabajo Social
Páginas: 10 (2346 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
Clases de Ética y RR.HH. en Trabajo Social
Primera Unidad: Reflexiones sobre el mundo de la ética.
Contenidos:
Concepto de ética.
Aspecto subjetivo y objetivo de la ética.
Actualidad de la ética.
Finalidad en la vida y la sociedad.
La conciencia moral y su formación.
Concepto de valores.
Concepto de virtud.
Concepto de principios éticos.
Segunda Unidad: Aplicación ética enel trabajo.
Contenidos:
Ética y moral
Valor moral en el trabajo.
Ética profesional del trabajo social.
Ética y el sector privado.
Ética y el sector público.
Ética y los niveles de intervención.
Liderazgo y ética.
Dilemas éticos en los espacios de trabajo.
Principios profesionales en el trabajo social: individualidad, aceptación, autodeterminación de las personas, reserva, actitudexenta de juicios.
Bibliografía
La ética del trabajo social (Francisco Bermejo).
Códigos de ética de la federación internacional de trabajadores sociales y de la asociación internacional de escuelas de Trabajo Social.
Obach, Juan y otros (1997). Los siete pecados capitales y la empresa. Editorial Zig-Zag. Santiago.
La ética es una ciencia de carácter filosófico
Utiliza verdadesya adquiridas por otras disciplinas filosóficas.
Metafísica: La naturaleza , estructura componentes y principios fundamentales de la realidad
TEOLOGÍA NATURAL: Es el intento de encontrar la evidencia de dios sin recurir a ninguna revelación sobrenatural
*Parte de la experiencia sensible para llegar al conocimiento racional del SER de las cosas para llegar al DEBER SER.
La ética esta fuera ypor encima de las ciencias empíricas (son aquellas que justifican o verifican sus hipótesis mediante la experiencia)
ANALOGÍA y diferencias entre la Ética y otras ciencias
1. Ética y Psicología: estudia los actos humanos en sí mismos
2. Ética y Sociología: estudia los actos humanos en cuanto a su recurrencia y sus efectos sociales
3. Ética y teología moral: el fundamento está dado porlo que dios ha revelado al hombre
División de la ética
Ética general: principios básicos q determinan la moral de los catos humanos
Ética aplicada: aplica esos principios a la realidad concreta del hombre
***Póngase siempre en el peor escenario***
() Principios: Directrices para la conducta humana de valor duradera y permanente
Son reglas o normas q orientan la acción del serhumano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, son declaraciones propias del ser humano, q apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad, son leyes naturales enraizadas en todas las sociedades civilizadas y de las instituciones q han perdurado en el tiempo.
Rectitud, integridad, honestidad, la dignidad humana, el servicio o contribución, entre otros:
Amar al prójimo
Nomentir
Respetar la vida
Los 10 mandamientos
El bien y el mal moral
1. El bien ontológico: es todo aquello que es, por el hecho de serlo es bueno, “Mejor el ser que la nada”
2. Bien técnico o Útil: Si algo reporta utilidad para un fin restringido o particular (de acuerdo a técnica o arte)
3. Bien agradable o placentero: gusto o placer q conlleva una acción, no necesariamente coincide con loútil o técnico (una cirugía)
4. Bien Moral: son aquellas acciones libres q conducen al hombre a alcanzar un FIN, LA FELICIDAD.
Mal Moral
Mal: la privación de un bien debido
Mal físico: ausencia de alguna perfección de la naturaleza corpórea.
Mal moral: carencia de bondad moral propia de los catos libres
Dolor: negación del bien placentero
Mal técnico o útil: la acción de maldad oplanificada.
“EL MAL MORAL ES LA LIBRE TRANSGRESION POR PARTE DEL HOMBRE DE LAS EXIGENCIAS ESCENCIALES DE SU NATURALEZA QUE CONTITUYEN EL ORDEN AL FIN ÚLTIMO”
La naturaleza Humana
“La misma esencia constitutiva de un ente en cuanto que es también el principio de sus operaciones específicas”
*** “La naturaleza de un ente viene definida no tanto por el modo de ser, sino por su modo de obrar”....
Primera Unidad: Reflexiones sobre el mundo de la ética.
Contenidos:
Concepto de ética.
Aspecto subjetivo y objetivo de la ética.
Actualidad de la ética.
Finalidad en la vida y la sociedad.
La conciencia moral y su formación.
Concepto de valores.
Concepto de virtud.
Concepto de principios éticos.
Segunda Unidad: Aplicación ética enel trabajo.
Contenidos:
Ética y moral
Valor moral en el trabajo.
Ética profesional del trabajo social.
Ética y el sector privado.
Ética y el sector público.
Ética y los niveles de intervención.
Liderazgo y ética.
Dilemas éticos en los espacios de trabajo.
Principios profesionales en el trabajo social: individualidad, aceptación, autodeterminación de las personas, reserva, actitudexenta de juicios.
Bibliografía
La ética del trabajo social (Francisco Bermejo).
Códigos de ética de la federación internacional de trabajadores sociales y de la asociación internacional de escuelas de Trabajo Social.
Obach, Juan y otros (1997). Los siete pecados capitales y la empresa. Editorial Zig-Zag. Santiago.
La ética es una ciencia de carácter filosófico
Utiliza verdadesya adquiridas por otras disciplinas filosóficas.
Metafísica: La naturaleza , estructura componentes y principios fundamentales de la realidad
TEOLOGÍA NATURAL: Es el intento de encontrar la evidencia de dios sin recurir a ninguna revelación sobrenatural
*Parte de la experiencia sensible para llegar al conocimiento racional del SER de las cosas para llegar al DEBER SER.
La ética esta fuera ypor encima de las ciencias empíricas (son aquellas que justifican o verifican sus hipótesis mediante la experiencia)
ANALOGÍA y diferencias entre la Ética y otras ciencias
1. Ética y Psicología: estudia los actos humanos en sí mismos
2. Ética y Sociología: estudia los actos humanos en cuanto a su recurrencia y sus efectos sociales
3. Ética y teología moral: el fundamento está dado porlo que dios ha revelado al hombre
División de la ética
Ética general: principios básicos q determinan la moral de los catos humanos
Ética aplicada: aplica esos principios a la realidad concreta del hombre
***Póngase siempre en el peor escenario***
() Principios: Directrices para la conducta humana de valor duradera y permanente
Son reglas o normas q orientan la acción del serhumano. Se trata de normas de carácter general, máximamente universales, son declaraciones propias del ser humano, q apoyan su necesidad de desarrollo y felicidad, son leyes naturales enraizadas en todas las sociedades civilizadas y de las instituciones q han perdurado en el tiempo.
Rectitud, integridad, honestidad, la dignidad humana, el servicio o contribución, entre otros:
Amar al prójimo
Nomentir
Respetar la vida
Los 10 mandamientos
El bien y el mal moral
1. El bien ontológico: es todo aquello que es, por el hecho de serlo es bueno, “Mejor el ser que la nada”
2. Bien técnico o Útil: Si algo reporta utilidad para un fin restringido o particular (de acuerdo a técnica o arte)
3. Bien agradable o placentero: gusto o placer q conlleva una acción, no necesariamente coincide con loútil o técnico (una cirugía)
4. Bien Moral: son aquellas acciones libres q conducen al hombre a alcanzar un FIN, LA FELICIDAD.
Mal Moral
Mal: la privación de un bien debido
Mal físico: ausencia de alguna perfección de la naturaleza corpórea.
Mal moral: carencia de bondad moral propia de los catos libres
Dolor: negación del bien placentero
Mal técnico o útil: la acción de maldad oplanificada.
“EL MAL MORAL ES LA LIBRE TRANSGRESION POR PARTE DEL HOMBRE DE LAS EXIGENCIAS ESCENCIALES DE SU NATURALEZA QUE CONTITUYEN EL ORDEN AL FIN ÚLTIMO”
La naturaleza Humana
“La misma esencia constitutiva de un ente en cuanto que es también el principio de sus operaciones específicas”
*** “La naturaleza de un ente viene definida no tanto por el modo de ser, sino por su modo de obrar”....
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