clases de afectacion




FORO




PREGUNTAS:

1 Comente los principios de la administración de Taylor.
2 ¿En que aspectos sirvieron de base para la obra de Taylor el análisis del trabajo y el estudio detiempos y movimientos?
3 Explique que es eficiencia según Taylor
4 ¿Qué son la división del trabajo y la especialización del obrero?
5 ¿En qué consiste el diseño de cargos y de tareas en laadministración científica?
6 Explique el concepto de homo economicus
7 ¿Cómo influye en la administración científica el estudio de las condiciones de trabajo?
8 ¿Qué es estandarización?
9 ¿Qué es supervisiónfuncional?
10 Explique en que consiste el mecanicismo de la administración científica
11 Explique por qué se afirma que la superespecializacion del obrero es un problema impuesto por la administracióncientífica.
12 Explique por qué se afirma que la administración científica se caracteriza por la falta de comprobación científica.
13 ¿Cuáles son las funciones básicas de la empresa, según Fayol?14 Explique el concepto de administración y de la función administrativa, según Fayol
15 Comente los principios generales de la administración, según Fayol.
16 ¿Cuál es la diferencia entreadministración y organización?
17 Defina la administración como ciencia, según Fayol.
18 Defina la teoría de la organización.
19 Explique la teoría de la maquina
20 Explique el racionalismo en laconcepción de la administración.




1. planeación: tener un plan o métodos de trabajo a la empresa nada empírico
Sustituir en el trabajo el criterio individual del obrero, por la ciencia mediante laplaneación del método.

Preparación: seleccionar a los mejores trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, prepararlos y entrenarlos para producir más y mejor en concordancia con el método planeado.Control: controlar el trabajo para cerciorarse de que se esté ejecutando el trabajo de acuerdo con las normas establecidas y según el plan previsto.

Ejecución: asignar o delegar funciones....