CLASES DE CONTRATO

CLASES DE CONTRATOS
DEFINICIONES
CONTRATO EXPRESO
Cuando el patrono y el trabajador acuerda las condiciones se de palabra o deduciendo por escrito. Ósea cuando las partes se ponen de acuerdo enlas condiciones fundamentales de la relación laboral referente a la clase de servicio monetario (remuneración), horario, vacaciones, etc.
CONTRATO TÁCITO
A falta de estipulación expresa seconsidera contrato tácito, toda relación de trabajo entre el patrono y el trabajador. En conclusión diríamos cuando las partes no se han puesto de acuerdo con ni de palabra o por escrito sobre las condicionesdel trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO A SUELDO
Es aquel que se paga una remuneración mensual al empleo, puede ser pagado quincenal o mensual.
CONTRATO DE TRABAJO JORNAL
Es aquel que se paga al obrerouna remuneración computada por la jornada que laboren en un plazo no mayor de una semana. Se prohíbe estipular el plazo de salarios por hora excepto para los trabajadores de transporte.
CONTRATO DEPARTICIPACIÓN
Es aquel que el trabajador tiene partes de las utilidades del servicio del negocio del patrón, remuneración de su trabajo. Ejemplos operarios de peluquería reciban 60 a 70 % de lastarifas que han cobrado, la remuneración que perciben en ningún caso debe ser el salario mínimo vital.
CONTRATO MIXTO
Es cuando a más del sueldo o salario el trabajador participa en el producto delnegocio patronal por concepto de su trabajo. Ejemplo: empresa distribuidora de libros su comisión 1-2-3%. En consecuencia la remuneración del trabajador estaría fijada por el sueldo mas las comisionespercibidas por el monto de las ventas.
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO
Es aquel en que las partes no han fijado ningún plazo de duración o también se ha dado por terminado el contrato tiempo fijo,este se transforma en contrato a tiempo indefinido, estos contratos no podrá tener menos de un año de duración.
CONTRATO A TIEMPO FIJO
Es aquel que las partes han fijado un plazo de duración de uno,...