CLASES DE CONTRATOS

Contrato de Trabajo

1.- Definición:
O Es aquel por el cual una persona

natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona
natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia osubordinación de la
segunda y mediante remuneración:
quien presta el servicio se denomina
trabajador, quien lo recibe y
remunera,
patrono,
y
la
remuneración, cualquiera que sea su
forma,salario.

2.- Requisitos:
O Es una relación jurídica

que supone
la existencia de los siguientes
requisitos:
capacidad,
consentimiento, objeto y causa
lícitos.

2.1. Capacidad:
O Es lafacultad que tiene una persona

para ejercer derechos y contraer
obligaciones:
para
celebrar
el
contrato de trabajo tienen capacidad
todas las personas que hayan
cumplido 18 años de edad.2.2. Consentimiento:
O Es la manifestación libre y espontánea de la voluntad

de los contratantes en orden a establecer un vínculo
jurídico: significa esto, que el trabajador no se puede
llevar a lafuerza a constituir una relación de trabajo,
y que la expresión de su voluntad debe estar exenta
de error y de dolo, es decir, sin fraude o engaño
acerca de las condiciones del trabajo o de losrequisitos para celebrar el contrato. Debemos
recordar, aquí que el trabajo es una actividad
humana, libre y consciente, de manera que el
trabajador que se vincula a un patrono mediante un
contratode trabajo lo hace por su propia voluntad.

2.3. Objeto:
O El objeto del contrato de trabajo es doble: para

el patrono consiste en los servicios del
trabajador, en la fuerza del trabajo, enel
resultado que se persigue con el trabajo
mismo; para el trabajador, el objeto es el
salario, que constituye su único o principal
medio de subsistencia; en otras palabras, si el
objeto delcontrato es crear obligaciones, las
originadas en el contrato de trabajo son, para
el trabajador la de prestar un servicio persona
(obligación de hacer) y para el patrono, la de
pagar el salario...