Clases De Ergonomia

ERGONOMIA:
Tiene como objetivo adaptar el trabajo al hombre y el hombre a su trabajo para alcanzar seguridad, eficiencia, producción y “confort”
Se consideran:
“Pirámide de Maslow”
NECESIDADESTRABAJADOR
Autorrealización
Autoestima
Seguridad (estabilidad)
Sociabilidad
Fisiológicas.
LIMITACIONES

Físicas
Psíquicas
Social

EMPRESA
$

Capital
Insfraestructura
InformaciónRecursos humanos.

Clasificación de la ergonomía:

Ergonomía geométrica n°1:
* Tiene por objetivo mejorar la eficiencia de los espacios, diseños y dimensiones de los puestos de trabajo, acordea las dimensiones y movimientos del trabajador.
Ergonomía temporal n°2:
* Aquella que tiene como objetivo mejorar la eficiencia de los tiempos de trabajo ej.: horarios, turnos, jornadas, pausas,descansos y tiempos de recuperación.
Ergonomía comunicacional n°3:
* Tiene como objetivo mejorar la eficiencia en las comunicaciones entre trabajadores y entre trabajadores y maquinas.
Ergonomíaambiental n°4:
* Tiene como objetivo mejorar la confortabilidad en el lugar de trabajo.

Cód. Trabajo.
Libro II
De la protección al trabajador
* Seguridad
* Protección de lamaternidad
* Carga máxima de trabajo “modificada año 2005 por ley 2001 “ley del saco” que establece:
Uso de cintas transportadoras, tecles, yeguas, etc.
Hombre carga máx. 50 kg, mujeres carga máx. 20 kgy menores de 18 años y embarazadas no pueden cargar ningún peso “cero”.
* Programa de formación.
Riesgo Obligación de informar, con registro.Medida preventiva
Maquinaria, EPP

Cód. Trabajo.
* Silla ley 2951
Cantidad que permite que se sienten en rotación siempre que no existan clientes. 8 horas continuas de pie, hora de colación1:30.
* Acoso sexual ley 20.005
* Carga máxima de trabajo ley 20.001 (2005)*
D.S 63 “enseña a evaluar el trabajo”
* Ley de trabajo pesado ley 19.404
Jubilar anticipadamente si los...