Clases de Periodismo 20 claves para hacer entrevistas

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20 claves para hacer
entrevistas
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Jaldeep Katwala, escritora para Media Helping Media(http://www.mediahelpingmedia.org/), plantea una serie de recomendaciones que
debemos tener en cuenta para hacer una entrevista. El renovado sitio de Ijnet
(http://ijnet.org/es/stories/57582) ofrece una versión en español.

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Nunca anticipe las preguntas al entrevistado. Está bien darle una idea generalsobre los temas a tocar en la entrevista, pero revelarle las preguntas específicas
limita lo que puedes hablar. Además, permite al entrevistado ensayar las
respuestas y sonar poco natural.

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Llegue a tiempo. No hay nada peor que dejar a alguien esperando.
Antes de salir de la oficina, asegúrese de revisar sus equipos: que tenga suficiente
cinta, baterías, discos, etc.
Trate al entrevistado con respeto. Un saludo afectuoso es un buen comienzo. Elentrevistado merece respeto sea el Presidente o el hombre que recoge la basura.
Tome el control sobre la locación. Es su entrevista y, como tal, usted decide cual
debe ser el fondo, si está muy ruidoso el lugar o si hay muchas distracciones.
Usted no es el centro de atención. Recuerde que está ahí para captar la
perspectiva del entrevistado, no para dar la suya.

ACTIVIDAD

NOTICIAS PR NEWSWIREHaga la investigación que necesite, pero no trate de llevarlo todo a preguntas.
Antes de empezar la entrevista, póngase en los pies de la audiencia: si ellos
estuvieran acá, que preguntarían?
Pregunte lo más importante primero. Mientras más presionado esté el entrevistado,
menos tiempo tendrá y antes tratará de terminar la entrevista.

CDP EN INSTAGRAMLa entrevista es una conversación, no una confrontación. El objetivo no es tratar de
hacer parecer estúpido al entrevistado.
Trate de no mirar las notas. Cuando usted lo haga, probablemente el entrevistado
hará lo mismo. Es difícil leer y oír al mismo tiempo.
Mantenga el contacto visual todo el tiempo. Evite asentir con la cabeza
permanentemente. Usted no hace eso cuando habla con otra gente, entonces no lo
haga en una entrevista.Trate de hacer un máximo de tres preguntas. Si no consigue llegar a la esencia de
una entrevista en tres preguntas, cambie las preguntas.
Solo hay seis preguntas básicas: ¿Quién? ¿Qué? ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cómo?
¿Por qué?

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Debe estar seguro de los hechos. No hay nada peor que en una entrevista le digan
que está equivocado. Especialmente cuando es en vivo....