Clases De Salario

Clases de salario
En Venezuela tenemos dos clases de salarios para el cálculo de las prestaciones sociales, como es el salario integral y el salario normal, según el artículo 112 L.O.T.T.T
Elsalario es todo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; comisiones, primas, bonificaciones, utilidades, bono vacacional,recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno.
El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, por tarea y por comisión.
La forma de cálculo delsalario no afecta la naturaleza de la relación de trabajo, sea está a tiempo indeterminado o determinado.
Por unidad de tiempo (art. 113 de lottt)
Es cuando se toma en cuenta el trabajo que serealiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo.
Por unidad de trabajo, por pieza o a destajo (art.114 lottt)
Es cuando se toma la obra realizada por el trabajador, sin usarcomo medida el tiempo empleado para ejecutarla. El límite máximo de este, es que el cálculo no podrá ser inferior a la que correspondería para remunera por unidad de tiempo la misma labor.
Salario portareas
Este tipo de salario se aplica cuando el empleado es contratado para realizar una actividad específica, considerando el tiempo que éste podría tardar en ejecutarla y el grado de rendimiento delmismo.
Ejemplo: Si un empleado es contratado para realizar el mantenimiento de una residencia, se debe tomar en cuenta el tiempo que le llevará culminar con el mismo y el rendimiento del trabajador. Enmuchas ocasiones los trabajadores extienden el tiempo empleado en una actividad para así percibir mayores ingresos, lo cual es innecesario.

Salario diario (Art.140)
Es un treintavo de laremuneración percibida en un mes. Salario Hora: es la alícuota resultante de dividir el salario diario por el número de horas de la jornada.




Salario por hora
Se entenderá por salario hora la alícuota...