Clases Sociales En México
Legislación Laboral
Relaciones Colectivas de Trabajo
Sindicato
Es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensade sus respectivos intereses y pueden ser:
1. Gremiales.- servicios a una misma profesión.
2. De empresa.- servicios a una misma empresa.
3. Industriales.- dos o más empresas de la mismarama industrial.
4. De oficios varios.- diversas profesiones.
Los sindicatos deberán constituirse con un mínimo de veinte trabajadores activos o con un mínimo de tres patrones por lo menos. Sies de empresas locales lo avala la Junta de Conciliación y Arbitraje, y si son instituciones federales lo avala la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Estos sindicatos para ser disueltosdeberán tener un voto de las dos terceras partes o por terminación de alguno de los requisitos establecidos en los estatutos.
Contrato Colectivo
Es el convenio celebrado entre uno o variossindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo.
El contrato terminará:
* Por mutuo consentimiento.
*Por terminación de obra.
* Por muerte.
Reglamento Interior de Trabajo
No es parte del contrato colectivo sino que sólo se mencionará una clausula donde al firmar el trabajador estaráobligado a obedecer las normas constituidas por las empresas y pueden incluir lo siguiente:
* Horas de entrada y salida.
* Comenzar y terminar la jornada.
* Días y lugar de pago.Modificaciones Colectivas de Condiciones de Trabajo
Los sindicatos de trabajadores o los patrones podrán solicitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje la modificación de condiciones de trabajo contenidasen los contratos colectivos o en los contratos ley:
1. Cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen.
2. Cuando el aumento del costo de vida origine un desequilibrio entre...
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