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Desarrollo Sustentable

El Grupo Antofagasta desarrolla actividades de exploración, proyectos y operaciones mineras, así como otros negocios relacionados en distintas regiones del mundo. Su objetivo es maximizar el valor económico del negocio a los accionistas, en forma sustentable en el tiempo, integrando los aspectos sociales y ambientales en su gestión, manteniendo relaciones mutuamentebeneficiosas con los grupos de interés, tales como empleados, socios, clientes, contratistas, proveedores, comunidades, sociedad civil y autoridades. Estos son los Principios de Desarrollo Sustentable, que integran y conducen a las políticas específicas del Grupo Antofagasta.

Principios de Desarrollo Sustentable
1-LAS PERSONAS SON LO PRIMERO
Respetar sus derechos humanos fundamentales,privilegiando el resguardo de su salud y seguridad, tanto en faena como en los distintos ámbitos de nuestras actividades.

2-EL DESARROLLO DEL NEGOCIO ES LA BASE
Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, habiendo integrado en el proceso de toma de decisiones, a lo largo de la cadena de valor, las variables económicas, sociales y ambientales.

3-NUESTRO ACTUAR SE RIGE POR VALORESDesarrollar el negocio y velar por un comportamiento de acuerdo a los principios éticos de la compañía, valorando el trabajo como ámbito de responsabilidad y compromiso.

4-LA GESTIÓN DE EXCELENCIA ES UN IMPERATIVO DONDE EL EQUIPO HUMANO Y EL LIDERAZGO HACEN LA DIFERENCIA
Contar con un proceso de planificación, asignación, ejecución y control que nos asegure la efectividad organizacional en el usode los recursos, promoviendo la innovación y el mejoramiento continuo.

5-UN ENFOQUE PREVENTIVO ASEGURA Y FORTALECE LA CALIDAD DE NUESTRO ACTUAR
Identificar y evaluar los riesgos e impactos de nuestras actividades, incorporando objetivos,acciones e indicadores para gestionarlos.

6-EL RESPETO ES EL INICIO DE UNA BUENA RELACIÓN
Promover el conocimiento mutuo con las comunidades vecinas,atendiendo su diversidad cultural, y contribuir con su desarrollo sin crear relaciones de dependencia.

7-RESPETAR EL MEDIO AMBIENTE ES NUESTRA RESPONSABILIDAD
Prevenir y controlar los impactos de nuestra actividad y usar eficientemente los recursos naturales, generando mejoras ambientales cuando ello sea posible.

8-LA COMUNICACIÓN ES LA BASE DE LA CONFIANZA
Establecer canales de diálogo connuestros grupos de interés, que sean efectivos, directos, transparentes y oportunos, que consideren sus opiniones y den cuenta de nuestro desempeño.

9-LOS CLIENTES Y LOS GRUPOS DE INTERÉS JUSTIFICAN NUESTRO TRABAJO
Generar valor a los destinatarios de nuestros productos, servicios o programas, externos e internos, convirtiendo sus requerimientos en un estímulo para nuestra superación.

10-LA LEYY LOS COMPROMISOS SON PARA CUMPLIRLOS
Velar por el cumplimiento de la legislación aplicable y los compromisos voluntariamente suscritos. Aplicar estándares basados en buenas prácticas internacionales donde la ley se considere insuficiente.
PRINCIPIOS DEL MODELO
DE DESARROLLO ENDÓGENO

Integral: con base a las potencialidades naturales, humanas, tecnológicas y financieras del país, aumentandolos niveles de calidad de vida de la población.

Inclusivo: tiene como centro el desarrollo y los derechos humanos. Antepone lo social a lo económico y se fundamenta en la participación protagónica de la sociedad para el logro de tales fines.

Polivalente: centrado en la estimulación al máximo de las capacidades productivas internas en el sector agrícola y pecuario, hidrocarburos,petroquímico y minero, manufacturero, turismo y servicios estratégicos a la a la industria, creando nuevas redes y circuitos socio productivos.

Soberano: orientado al logro de la seguridad e independencia alimentaria, tecnológica, industrial y territorial del país.

Democrático: privilegia relaciones de producción basados en la democracia de la propiedad, el capital y el mercado.

Equilibrado: al...