clasificación de habilidades directivas

E3- clasificación de habilidades directivas
Para que un Directivo de cualquier empresa logre un mejor desempeño, tiene que aprender a desarrollar habilidades directivas, aplicarlas y entenderlas,estas se encuentran clasificadas en personales, interpersonales, de influencia y de grupo.
Personales
Están son las que dependen de nosotros mismos, provienen de nuestra formación más aún que denuestra educación. Es la forma en que interactuamos con los demás, el ser capaz de expresarse correctamente, y ser capaz de tomar decisiones asumiendo la responsabilidad por ellas.
Estas habilidadespersonales son necesarias en diferentes puntos en la vida de un directivo.
Porque tiene que tener la capacidad de tomar decisiones acertadas, para el bien de la empresa, de igual manera saber negociar,tener un pensamiento estratégico entre otras actitudes
Y considero que aún no está bien desarrollada en mi esta habilidad, pero puedo mejorar mi potencial en con la experiencia y lo aprendido enmis diferentes clases además de leyendo artículos relacionados con este tema
Interpersonales
Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperaciónpara resolver las necesidades de otras personas e incluso, para obtener objetivos comunes.
Esta característica se forma a partir de un buen liderazgo, de saber guiar, motivar, tener influencia personaly buena coordinación
El desarrollo que tengo en esta habilidad hasta el día de hoy no es el suficiente, mas sin embargo la eh ido desarrollando con el transcurso de los años, con los contantestrabajos en equipo, socializando, formando parte de diferentes talleres y otras actividades.
Es importante como directivo contar con la habilidad Interpersonal ya que se tiene que mantener a sussubordinados motivados en sus labores diarias, además como líder su principal labor consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla, para de...