Clasificación de las empresas

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS.
Según el sector de ACTIVIDAD en el que desarrollan su función:

Sector primario: Comprende las actividades relacionadas con la obtención y producción de alimentos
Sector secundario: empresas industriales. Realizando un proceso de transformación de las materias primas en productos manufacturados, ya sea para ser consumidos directamente o para ser utilizados asu vez para la obtención de otros productos.
Sector terciario: consiste en la prestación de servicios a personas (o empresas).

El terciario es el sector más importante en la Unión Europea, así hay que destacar que en España la población con mayor número de trabajadores en este sector es Madrid con cerca del 70% debido a la gran cantidad de funcionarios de la administración pública, y como sedede empresas financieras, de comunicación y de ocio. Similar a esta, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao. Y en segundo lugar, canarias y Baleares debido al turismo.

Según el ámbito GEOGRÁFICO de su actuación:

Locales: realizan su actividad dentro de una ciudad o pueblo.
Regionales: la región o comunidad autónoma.
Nacionales: ámbito estatal.
Multinacional: es una empresa o sociedadmercantil que tiene negocios y actividades en distintos países, con una sede central y filiales de esta.

DIMENSIÓN. La capacidad productiva, que vendrá determinada por la demanda potencial del mercado que se puede atender desde la localización elegida. Considerándolas a largo plazo, pues requieren de una fuerte inversión.
Estas decisiones a largo plazo no trataban así, sobre decisiones futuras,sino acerca de los resultados probables de las resoluciones presentes.
El tamaño de las empresas, se mide en función del número de asalariados y del valor añadido bruto (VAB)
Microempresa: menos de 10
Pequeña: menos de 50
Mediana: entre 50 y 249
Grande: 250 o más

Pero el predominio de empresas pequeñas puede ser una desventaja competitiva en el mercado a nivel mundial, limitando laproductividad y la presencia en los mercados exteriores.

Aunque, esta dimensión no queda claramente establecida, los principales factores a tener en cuenta son:
Volumen de ventas
Número de trabajadores
Siendo importante recalcar, que en toda Europa hay un claro predominio de las pequeñas y medianas empresas (Pymes), sobretodo es destacable en España en donde el 95% tiene unos 10 trabajadores.Pymes.
Se trata de la empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados.
Pero es necesario resaltar dos grandes ventajas, en primer lugar su capacidad de modificarse de forma rápida a las necesidades del mercado así como su estructura.
Aunque estas se ven delimitadas por su clientela también, pues al no poder llegar aun gran número de gente, esta se ve debilitada por la mayor posibilidad de la quiebra.
Sin embargo, es en sectores como la energía, financiero y otros servicios…donde se produce un amplio factor de empresas de mayor tamaño llegando a los 200 trabajadores incluso. Pero si bien estas siguen concentrando más de una tercera parte del empleo asalariado.
En relación a la productividad, considerándolacomo la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. A mayor es el tamaño de esta, mayor será su desarrollo productivo.
Productividad = Número de unidades producidas / Insumos empleados.
Valiendo dicha empresa para formas manufacturera.
Para aquellas empresas modernas que manufacturan una gran cantidad,siendo heterogéneas. Se utiliza otra fórmula:
Productividad = Producción a + producción b + Producción n / insumos empleados.
Y por último, teniendo en cuenta su valor comercial.
Productividad = ventas netas de la empresa / salarios pagados.
Pero siempre desde un punto de vista cuantitativo.
Y los distintos niveles de productividad, se señalas teniendo en cuenta distintos aspectos, como es:...