Clasificación De Las Empresas

Microempresa:


• La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 6 integrantes involucrados, aprox.
• Se entiende por «microempresa» a aquellas empresas que presentan como mínimo de los criterios siguientes:
– Número de empleados igual o inferior a 10 personas.
– Volumen de negocio anual (facturación) igual o inferior a 2 millones deeuros.
– Volumen de activos del año (balance general anual) igual o inferior a 2 millones de euros.

Ventajas:

Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
– • Se transforman con gran facilidad por no poseer una estructura rígida.
– • Son flexibles, adaptando sus productos a los cambios del Mercado.
Desventajas:

Utilizantecnología ya superada
– • Sus integrantes tienen falta de conocimientos y técnicas para una productividad mas eficiente.
– • Dificultad de acceso a crédito.
– • La producción generalmente, va encaminada solamente al Mercado interno. Ejemplo de microempresas en la república Dominicana.
– • Vendedores de artesanías
– • Buoneros de mercados.– • Limpiabotas, vendedores de Flores.

Concluyendo, una microempresa es una organización:
1) Con propietarios y administración independiente.
2) Que no domina el sector de la actividad en que opera.
3) Con estructura de organizaciones muy sencilla.











La pequeña empresa
El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el número de trabajadores no excede de 20personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25.
La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que la conforma no excede un determinado límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materialesy
capacidades técnicas y financieras.


Características:
• Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa y puede ser aún mayor que el de la mediana o grande.
• Mayor división del trabajo (que la microempresa) originada por una mayor complejidad de las funciones; así como la resolución de problemas que se presentan; lo cual, requiere de una adecuada división defunciones y delegación de autoridad.
• Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.
• El número de personal tiene un límite inferior y otro superior. Por ejemplo, en México oscila entre 11 y 50 [2].
• En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo lafamilia es parte de la fuerza laboral de la pequeña empresa. Por ejemplo, el esposo es el gerente general, la esposa la gerente comercial, el hijo mayor el jefe de ventas, etc., y además, todos ellos participan de una u otra manera en la producción o prestación de servicios.
• Su financiamiento, en la mayoría de los casos, procede de fuentes propias (ahorros personales) y en menor proporción,de préstamos bancarios, de terceros (familiares o amistades) o de inversionistas.

Ventajas:
• La pequeña empresa brinda satisfacción y autonomía de trabajo a aquellos emprendedores que no tienen la capacidad financiera o técnica para iniciar una mediana o gran empresa.
• La pequeña empresa, en un mundo agobiado por la pobreza y la necesidad, tiene la capacidad no solo de mitigar elsufrimiento, sino también de crear una clase media sólida, generar una base impositiva segura y fomentar la estabilidad social

Desventajas
• Las pequeñas empresas suelen cerrar sus puertas con más frecuencia que las grandes empresas, debido principalmente a la falta de recursos económicos, capacidad técnica (para ofrecer productos de calidad) y/o de suficientes clientes como para...