clasificación de los materiales auxiliares
Páginas: 7 (1711 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2013
Capitulo I
1.1 Planteamiento del problema
El color comúnmente ha sido utilizado de muchas maneras ya que puede estimular, tranquilizar, animar o deprimir porque cumple un papel importante en los sentimientos, debido a que desarrollan la comunicación y creatividad del pensamiento positivo, sin embargo participa de una manera medular, una vez definido en anteriores ocasiones desde el puntode vista físico ya que tendrá un significado fácilmente reconocido con solo verlo en algunas circunstancias suele manejarse en el campo de la publicidad para transmitir una información destacando el motivo y concepto señalado por especiales obras de arte.
En ocasiones no se toma en cuenta el color como herramienta comunicacional esquivando o ignorando la capacidad que tiene el color parainfluir en los sentimientos, decorando los espacios de claro a oscuro usando la herramienta que es el color dándole textura, contraste para que destaque los elementos utilizados en el área solicitada estimulando los sentidos, dominando los lenguajes visuales valorando y transformando el entorno que los rodea creando diseños invirtiendo colores para que pueda ayudar a la misma desarrollando en si elcrecimiento del diseñador
1.2 Objetivos de la Investigación
1.2.1 Objetivo General
Valorizar el color como una herramienta comunicacional para el mayor desenvolvimiento de la entidad corporativa tomando en cuenta la psicología del color.
1.2.2 Objetivo Específicos
Hacer que el diseñador use los medios necesarios para lograr mayor influencia en el color.
Utilizar la psicología comola máxima herramienta comunicacional y favorecer así e crecimiento de la ideas innovadoras.
Tomar en cuenta las normativas requeridas para el mayor desempeño del color como herramienta comunicacional.
1.3 Justificación
El propósito de esta investigación es que las entidades corporativas comiencen a utilizar el color como una herramienta en su área de trabajo marcando así la diferencia en elcampo laborar de las empresas. De por si, se desarrolla de una manera muy fácil amplia y practica esto beneficiaria a todas las corporaciones ya que educan sobre su uso y influencia psicológica en la sociedad. Los colores nos provocan diferentes sensaciones de las que normalmente no somos conscientes nos afecta pues vivimos rodeadas de ellos y culturalmente se ha identificado con las cosas quenos rodean, hay que tener claro que cada color comunica una emoción, sentimientos mensajes, entre otros.
1.4 importancia
el color es como una herramienta imprescindible que poseemos poder captarla la atención del público. Esta atravez de sus facetas el color se comunica pero no solo a un área de trabajo, también es personal de como se debe manejar cada uno desde su perspectiva bajo losrégimen del profesionalismo
Capitulo II
1.2.1 Antecedentes
(Psicología del Color ; Cruz zubillaga;6 de diciembre 2009)
En la psicología de los colores están basadas ciertas relaciones de estos, con formas geométricas, símbolos y la representación Heráldica. Los colores cálidos se consideran como estimulantes, alegres y hasta excitantes y los fríos como tranquilos,sedantes y en algunos casos deprimentes. Aunque estas determinaciones son puramente subjetivas y debidas a la interpretación personal, todas las investigaciones han demostrado que son corrientes en la mayoría de los individuos, y están determinadas por reacciones inconscientes de estos, y también por diversas asociaciones que tienen relación con la naturaleza.
(“Relación entre el color y elmercadeo ;Juan Carlos; 7 de noviembre 2004)
La estadística sobre las encuestas aplicadas al público demuestran que el 92.6% de las personas investigadas, pone más importancia en la apariencia visual de un producto antes de comprarlo. Solamente el 5.6% aseguró que el sentido del tacto es más importante, y un 0.9 le dio peso al sentido del olfato. El 84.7% de las personas aseguró que el color...
1.1 Planteamiento del problema
El color comúnmente ha sido utilizado de muchas maneras ya que puede estimular, tranquilizar, animar o deprimir porque cumple un papel importante en los sentimientos, debido a que desarrollan la comunicación y creatividad del pensamiento positivo, sin embargo participa de una manera medular, una vez definido en anteriores ocasiones desde el puntode vista físico ya que tendrá un significado fácilmente reconocido con solo verlo en algunas circunstancias suele manejarse en el campo de la publicidad para transmitir una información destacando el motivo y concepto señalado por especiales obras de arte.
En ocasiones no se toma en cuenta el color como herramienta comunicacional esquivando o ignorando la capacidad que tiene el color parainfluir en los sentimientos, decorando los espacios de claro a oscuro usando la herramienta que es el color dándole textura, contraste para que destaque los elementos utilizados en el área solicitada estimulando los sentidos, dominando los lenguajes visuales valorando y transformando el entorno que los rodea creando diseños invirtiendo colores para que pueda ayudar a la misma desarrollando en si elcrecimiento del diseñador
1.2 Objetivos de la Investigación
1.2.1 Objetivo General
Valorizar el color como una herramienta comunicacional para el mayor desenvolvimiento de la entidad corporativa tomando en cuenta la psicología del color.
1.2.2 Objetivo Específicos
Hacer que el diseñador use los medios necesarios para lograr mayor influencia en el color.
Utilizar la psicología comola máxima herramienta comunicacional y favorecer así e crecimiento de la ideas innovadoras.
Tomar en cuenta las normativas requeridas para el mayor desempeño del color como herramienta comunicacional.
1.3 Justificación
El propósito de esta investigación es que las entidades corporativas comiencen a utilizar el color como una herramienta en su área de trabajo marcando así la diferencia en elcampo laborar de las empresas. De por si, se desarrolla de una manera muy fácil amplia y practica esto beneficiaria a todas las corporaciones ya que educan sobre su uso y influencia psicológica en la sociedad. Los colores nos provocan diferentes sensaciones de las que normalmente no somos conscientes nos afecta pues vivimos rodeadas de ellos y culturalmente se ha identificado con las cosas quenos rodean, hay que tener claro que cada color comunica una emoción, sentimientos mensajes, entre otros.
1.4 importancia
el color es como una herramienta imprescindible que poseemos poder captarla la atención del público. Esta atravez de sus facetas el color se comunica pero no solo a un área de trabajo, también es personal de como se debe manejar cada uno desde su perspectiva bajo losrégimen del profesionalismo
Capitulo II
1.2.1 Antecedentes
(Psicología del Color ; Cruz zubillaga;6 de diciembre 2009)
En la psicología de los colores están basadas ciertas relaciones de estos, con formas geométricas, símbolos y la representación Heráldica. Los colores cálidos se consideran como estimulantes, alegres y hasta excitantes y los fríos como tranquilos,sedantes y en algunos casos deprimentes. Aunque estas determinaciones son puramente subjetivas y debidas a la interpretación personal, todas las investigaciones han demostrado que son corrientes en la mayoría de los individuos, y están determinadas por reacciones inconscientes de estos, y también por diversas asociaciones que tienen relación con la naturaleza.
(“Relación entre el color y elmercadeo ;Juan Carlos; 7 de noviembre 2004)
La estadística sobre las encuestas aplicadas al público demuestran que el 92.6% de las personas investigadas, pone más importancia en la apariencia visual de un producto antes de comprarlo. Solamente el 5.6% aseguró que el sentido del tacto es más importante, y un 0.9 le dio peso al sentido del olfato. El 84.7% de las personas aseguró que el color...
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