Clasificaci N De Los Riesgos Seg N Su Origen

Clasificación De Los Riesgos Según Su Origen

La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”.
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:
1.*Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementosdel entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, las vibraciones.Pueden producir daños a los trabajadores

2.*Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias.
3.*Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.4.*Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
5.*Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, pudiendo provocar una depresión, fatiga pro
rigen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de
trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones, lasvibraciones.Pueden producir daños a los trabajadores

2.*Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de
agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias.
3.*Riesgos Biológicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
4.*Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.
5.*Factores psicosociales: Es todo aquel quese produce por exceso de trabajo, un
clima social negativo, pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional...

Cómo llevar a cabo una evaluación de riesgos

Cómo llevar a cabo una evaluación de riesgos

En la UE no existen normas establecidas sobre cómo llevar a cabo una evaluación de riesgos (consulte la legislación específica en materia de evaluación de riesgos de su país). No obstante,existen dos principios que debería tener siempre en cuenta a la hora de abordar una evaluación de riesgos:

la evaluación debe estar estructurada para garantizar que se abordan todos los peligros y los riesgos pertinentes (y no se olvidan tareas como las de limpieza, que podrían realizarse fuera del horario laboral normal, o departamentos auxiliares como el de compactación de basuras);
cuando seidentifica un riesgo, se ha de basar la evaluación en los principios básicos y considerar si se puede eliminar el riesgo.

Un enfoque en pasos para la evaluación de riesgos

La Guía Europea para la evaluación de riesgos en el trabajo propone un enfoque que se basa en una serie de pasos sucesivos. No es el único método de llevar a cabo una evaluación de riesgos, existen varias metodologías para lograrel mismo objetivo. No hay una única forma «correcta» de llevar a cabo una evaluación de riesgos, ya que cada situación puede requerir un enfoque distinto.
El proceso de evaluación de riesgos (que incluye elementos de gestión de riesgos) puede desglosarse en varios pasos:
Poner en marcha un programa de evaluación de riesgos en el trabajo
Estructurar la evaluación (decidir el enfoque:geográfico/funcional/proceso/flujo)
Recabar información
Identificar los peligros
Identificar cuáles son los trabajadores expuestos a los riesgos
Identificar las pautas de exposición de las personas en situación de riesgo
Evaluar los riesgos (la probabilidad y la gravedad del daño en situaciones reales)
Investigar las posibilidades de eliminación y control de los riesgos
Dar prioridad a la adopción de medidas yplanificación de las medidas de control
Realizar controles
Documentar la evaluación
Medir la eficacia de las medidas
Revisar (si se producen cambios o periódicamente)
Hacer un seguimiento del programa de evaluación de riesgos

Para la mayoría de las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas empresas, un enfoque sencillo de la evaluación de riesgos en cinco pasos (que incluya elementos de...