Clasificaci n de los tests

Clasificación
de los tests

• Los procedimientos empleados en la elaboración
de una prueba varían con el tipo de ésta y los
propósitos de los usuarios. Preparar un inventario
de lápiz y papel, deintereses o de características
de la personalidad, implica problemas diferentes
a los de construir una prueba de
aprovechamiento o de aptitud.

La planeación de la prueba deberá incluir:
• definicionesclaras de las variables o constructos
que van a medirse
• descripciones de las personas que van a ser
examinadas
• Las condiciones bajo las cuales se administrará la
prueba
• Información concernientea la calificación
• Interpretación de las puntuaciones y uso que se
dará a los resultados.

Planeación de un test
• La elaboración de una prueba de aptitud para
observar a solicitantes de un trabajoparticular
comienza con un análisis detallado de las
actividades que componen ese trabajo. Un
análisis de tareas, o análisis de trabajo, consiste
en especificar los componentes del trabajo de
modoque puedan construirse las situaciones de
prueba o reactivos más adecuados para predecir
el desempeño del empleado.

Concepto y clasificación
de los tests
• “una situación problemática, previamentedispuesta y estudiada, a la que el sujeto ha de
responder siguiendo ciertas instrucciones y de
cuyas respuestas se estima, por comparación con
las respuestas de un grupo normativo (o un
criterio), lacalidad, índole o grado de algún
aspecto de su personalidad”

Características de los
tets
• Es una medida objetiva.
• Representan una muestra de conductas: dado
un rasgo o constructo de un sujeto quese
pretende medir (ej. CI), se eligen, para formar
parte del test, unas dimensiones y, dentro de
ellas, unas conductas que constituyen una
muestra representativa del conjunto de aspectos
de dicho rasgo• Permite comparar conductas: de la respuesta
del sujeto se estima, por comparación con un
grupo normativo

Clasificación de los
tests
• Existe una gran variedad y cantidad de tests. De
esta...