CLASIFICACI N DE SALARIOS

Clasificación de salarios

Profesor: Juan José Chávez Berdeja

Materia: Sueldos y salarios.

Integrantes:
Jessica Bello García
Viviana García Martínez
José Manuel Gómez Pantaleón
Jazmín RojasMartínez

Grado Y Grupo: 9° “A”


Petatlán, Gro., a 18 de mayo de 2015
Los salarios pueden clasificarse:
1. Por el medio empleado para el pago:
a) Salarios en moneda.
b) Salarios en especie.
c) Salariomixto.

a) Salario pagado en moneda, es el pagado por monedas o billetes.
b) El salario en especie, es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.
c) El salario mixto, es el que sepaga, parte en moneda y parte en especie.

2. Por su capacidad adquisitiva, el salario puede ser:
a) Nominal.
b) Real.

a) Salario nominal es la cantidad de unidades monetarias que se entregan altrabajador a cambio de su labor.
b) Salario real es la cantidad de bienes o servicios que el trabajador puede adquirir con el salario total que recibe.

3. Por su capacidad satisfactora, el salario puedeser:
a) Individual.
b) Familiar.

a) El salario individual es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador.
b) El salario familiar es aquel que requiere la sustentación de la familiadel trabajador.
El familiar se subdivide en absoluto y relativo, según sea el que baste para la sustentación de una familia normal (suele hablarse de 5 o 6 personas: esposa y 4 hijos) o el que esnecesario para sustentar a familias concretas que pueden ser más numerosas, 6 o más hijos.

4. Por sus límites, el salario se divide:
a) Mínimo.
b) Máximo.

a) El salario mínimo es el que permitesubstancialmente satisfacer las necesidades del trabajador, o de su familia, según lo explicado.
El salario mínimo se subdivide en legal y contractual, según que se fije por un procedimiento que la leyseñala (en nuestro caso Comisiones Mixtas del salario Mínimo) o bien por una contratación libre en determinada rama o empresa.
El salario mínimo legal se subdivide en general y profesional. El primero...