Clasificacion auditoria

AUDITORÍA III

TIPOS DE AUDITORÍA

1. Interna
2. Externa
3. Gubernamental

Documento que autoriza el trabajo

Auditoría Externa Auditoría Gubernamental o Interna
Carta de Compromiso Orden de Trabajo o Plan Operativo Anual

CLASES DE AUDITORÍA

• Auditoría Financiera• Auditoría Administrativa u Operativa
• Auditoría de Cumplimiento
• Auditoría de Rendimiento
• Auditoría de Exámenes Especiales

AUDITORÍA FINANCIERA

• Analiza los Estados Financieros y el comportamiento de las cuentas para ver si sus saldos son reales en base a los PCGA.

AUDITORÍA ADMINISTRATIVA U OPERATIVA

• Analiza y reenvía las operaciones que seejecutan en una empresa evaluando el control interno de esta.

AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO

• Necesita la contratación de los especialistas. Se enfoca a un trabajo específico que no ingresa dentro de la planificación inicial de la auditoría porque pueden existir indicios de un peligro operativo o un fraude. Analiza si se han cumplido los diferentes contratos que realiza la empresa.

AUDITORÍADE RENDIMIENTO

• Evalúa la utilización y optimización de los recursos que pueden ser humanos, materiales, de infraestructura o cualquier otro tipo de activo que utilice el ente auditado en sus operaciones.

AUDITORÍA DE EXÁMENES ESPECIALES

• Nace como consecuencia de la aplicación de actividades realizadas en las auditorias antes señaladas donde se necesite profundización yespecialización.
• También se realiza esta clase de auditorías cuando existen indicios de errores, irregularidades o fraudes.
o Ambiental
o Forense
o De Calidad o de Gestión

OBJETIVOS DE LA AUDITORÍA

• Verificar la razonabilidad de los saldos presentados en los Estados Financieros.
• Verificar la aplicación y utilización adecuada del control interno.• Emisión de un informe de auditoría correctamente elaborado: esto significa poner de manifiesto una opinión técnica sobre la realidad de la situación financiera de la empresa y las operaciones y controles internos del ente auditado.

ESTRUCTURA DEL INFORME DE AUDITORÍA

1. Encabezamiento: Fecha y a quien va dirigido el informe.

2. Cuerpo del Informe

• Introducción: Muy brevesrasgos, lo que se fue a realizar a la
compañía.

• Antecedentes: Es el por qué de realizar la auditoría. Se presenta mediante solicitud del ente auditado por medio de la Carta de Compromiso.

• Objetivos: verificar la razonabilidad de los saldos de los estados financieros; utilización adecuada del control interno y emisión del correcto informede auditoría.

• Alcance: NAGA; cuál es el peso de mi trabajo como auditor.

• Hallazgo: Evidencias. Resultado de lo que se ha hallado, encontrado, de lo que se va a observar del trabajo de Auditoría.

Tiene puntos positivos y negativos (errores, irregularidades y fraudes)

• Conclusiones: Resumen breve, específico, conciso de lo que se ha observado ogenerado como hallazgo.

Por tantos hallazgos que tenga, será la misma cantidad de
conclusiones.
Ejemplo: 20 hallazgos 20 conclusiones

Sin embargo, se puede resumir dos o más hallazgos en una o dos
conclusiones.
Pero nunca puede existir más conclusiones quehallazgos.

• Recomendaciones: Guía o asesoramiento que brinda el auditor al ente auditado para poder corregir lo plasmado en el hallazgo y prevenir a futuro dichas circunstancias.

Tantas conclusiones existan, igual número de recomendaciones serán redactadas. Siendo la conclusión el resumen específico de cada hallazgo, sin embargo, si hay una...