Clasificacion De Contratos

CONVENIO
Se conoce como Convenio al contrato, convención o acuerdo que se desarrolla en función de un asunto específico. Por citar algunos ejemplos: “El club argentino anunció la firma de unconvenio con una universidad europea para la formación de juveniles”, “La empresa me envió a Brasil para cerrar un convenio de exportación”, “El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunión quese prolongó por más de dos horas”.
La expresión “convenio colectivo”, por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve pararegular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relación laboral.
Losconvenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinación de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duración de la jornada laboral, lossalarios, las vacaciones y las licencias.
Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados del rubro en cuestión (una empresa o un sector en general), sin importar siestán, o no, afiliados al sindicato que logró el acuerdo.

Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones mínimas y que después cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios ensus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario mínimo de 1.000 pesos, por ejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneración de 1.500 pesos conla compañía.
En un proceso de quiebra, un convenio es un acuerdo adoptado entre el deudor y los acreedores cuyo objetivo es levantar la situación de quiebra o impedir que ésta se produzca.CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS



1.- Contratos Unilaterales y Bilaterales:
*Contrato Unilateral: es un acuerdo de voluntades que...