clasificacion de empresa

 Mecanista o burócratas:
aquí la actividad necesarias para alcanzar un objetivo se descompone en tareas parciales, que a su vez implican la asignación de tarea y responsabilidades a cada una delas personas involucradas.
 Empresas ecologías(orgánicas):
estas aquí es mas probable que las personas trabajen en forma de grupo que solas y se le concede menos importancia al hecho de aceptarordenes de un gerente.
 Tradiciones son empresas conservadoras y ante los cambios sociales se ven afectadas ya que ello puede implicar una ruptura en sus tradiciones.

Sus nueves principios son:-Separar los ambientes de la familia.
-mantener relaciones de equidad.
-entender las debilidades de su gestión.
-planear estratégicamente.
-tener una estructura.
-Asumir una estructura jurídica-adoptar un protocolo familiar.
-estructurar un modelo de gobernabilidad.
-promover un código de buen gobierno.

 Filantrópicas y sociales: son las empresas que realizan diferentes acciones deresponsabilidad social.
• Empresas comerciales, cuya actividad consiste en la compra-venta de los bienes elaborados por otras empresas; tienen como finalidad acercar a los consumidores los bienes quedemandan. Como ejemplos de empresas comerciales tenemos a las grandes superficies, supermercados y comercio minorista en general.
• Empresas industriales o de transformación, en las que se lleva acabo la trasformación de las materias primas mediante la aplicación de trabajo y tecnología, para obtener un producto final que puede ser vendido a los consumidores o a otras empresas. Como ejemplostenemos a las fábricas de automóviles, calzados, muebles, etc.
• Empresas de servicios, cuya actividad consiste en la prestación de servicios y desarrollan su actividad en sectores como el turístico(hoteles, agencias de viajes), el financiero, el transporte, la educación, la sanidad, la asesoría, etc.
A la clasificación anterior podían añadirse las empresas de nuevas tecnologías, que comparten...