Clasificacion de las auditorias

Clasificación de las Auditorias
Los diversos tipos de auditorias que se pueden emprender los dividiremos en un principio en dos categorías principales:
a) Auditorias privadas
b) Auditorias según reglamentos
c) Auditorias internas
Auditorias privadas: En tales casos el auditor gestionara un límite acordado de trabajo. Esto no significa que la totalidad de su trabajo sea específicamentedeterminado antes de su comienzo, pero sí se requiere algún acuerdo general sobre el trabajo a realizar. Se le puede dar la forma de un acuerdo sobre el trabajo que el auditor considere necesario para la emisión de un informe y se indicarán sus términos.
Por ejemplo, puede comunicar que ha recibido toda la información y explicaciones requeridas y que esta satisfecho por que las cuentas y el balancegeneral en cuestión dan una visión fiel y clara de los asuntos financieros y de la situación de la organización. Tal tipo de informe comprenderá una intervención plena.
Por otra parte, podría especificarse en las instituciones que se dan al auditor, que de él solamente se requiere dé un informe manifestando su conformidad por que las cuentas y el balance general concuerdan con el trabajo por élrealizado. Su informe, en términos generales, manifestaría que las cuentas concordaban con la información y explicaciones que se le habían dado.
La especificación de la extensión del trabajo a realizar puede adoptar diferentes formas. El auditor puede ser requerido por carta en la que se detallen los requisitos , pero cuando el interesado es un club u organismo de caridad, puede que sea contratadopara realizar la auditoria de acuerdo con las normas y disposiciones de la organización, según quedaron establecidas en su constitución. En cualquier caso, el auditor intentara obtener una declaración por escrito sobre la naturaleza y alcance del trabajo que va a comprender.
Auditorias según reglamentos: A la hora de realizar este tipo de auditoria, los requisitos legales le proporcionaran lainformación necesaria y le dedicaran la naturaleza del certificado preciso, y en este caso el auditor realiza su labor según él considere necesario, sin ninguna restricción. Un factor importante a considerar en este caso es que el nombramiento del auditor se lleve a cabo según las estipulaciones legales, y deberá examinar cuidadosamente las actas de la reunión o cualquier otro documento legal porel que ah sido elegido.
Auditorias internas: Difieren fundamentalmente de los tipos de auditorias mencionados anteriormente en que las intervenciones precedentes las emprende un auditor independiente, que realiza su trabajo aparte de la organización cuyos libros son motivo de intervención. Por esta razón, a menudo se les llama auditor “externo”.
El auditor interno, por otra parte, es un empleadodel negocio contratado en nombre de la organización, aunque la naturaleza de su trabajo exige que tenga cierta independencia mientras dure su compromiso.

Clasificación por método de enfoque
El método de enfoque del trabajo por parte del auditor determina en cual de las siguientes clasificaciones, a menudo superpuestas, se puede situar en una auditoría:
a) Auditoria final o acabada
b)Auditoria provisional
c) Auditoria continua
d) Auditoria procesal
e) Auditoria de balance general
Auditoria final o acabada: Implica que la auditoria llega a su término en una sesión continua. Aunque puede ser comenzada antes de que termine el periodo de contaduría, se finaliza al menos parcialmente antes de que acabe el periodo financiero.
a) Ventajas:
1) El trabajo se inicia y se terminaevitando así el tener que dividirlo en partes teniendo que consultar a éstas para llegar a una conclusión final. De este modo se evita la alteración de datos una vez que el trabajo esté finalizado.
2) Se puede elaborar un horario simplificado para la plantilla.
b) Desventajas:
1) En aquellos casos en que el trabajo a realizar es demasiado extenso, a veces hay cierto retraso al final del periodo...