Clasificacion de las entrevistas

Clasificación de las entrevistas: Contrario a lo que algunas personas creen, una entrevista no es solo hacer preguntar y responder. Una entrevista no es preguntar por preguntar, ni hablar porhablar. Es obtener una información que ayude a entender una situación, hecho, actividad, etc.
Las entrevistas se clasifican de acuerdo con: La forma en que se realizan
ENTREVISTA
EN VIVO ● Suenaauténtica y natural. Permite realismo y espontaneidad.
● Puede trasladar a la audiencia al lugar de la entrevista
● Suena auténtica y natural. Permite realismo y espontaneidad.
● Exige habilidad ypreparación para que las preguntas no salgan fingidas ni suenen falsas.
ENTREVISTA GRABADA ● Técnicamente tiene mayor calidad.
● Puede quedar nítida, limpia, sin ruidos.
● Voces equilibradas detono y volumen.
● En los estudios el entrevistado se puede sentir tímido.
ESPONTÁNEA● Suele ser la entrevista de interés actual.
● Se realiza sin aviso previo la persona entrevistada
● Esbreve, se realiza a las personas de la calle.
● Exige agilidad para hacer preguntas breves y oportunas. Hay que estar informado previamente del tema.
PREPARADA● No es improvisada ni rígida.
● Elesquema de la entrevista se discute antes con la persona entrevistada.
ESCRITA● El entrevistador escribe sus preguntas y el entrevistado escribe sus respuestas.
● Es precisa y completa. Permitemedir bien el tiempo.
● Asegura que no queden aspectos sin mencionar, puede resultar demasiado rígida.
● Se puede perder la espontaneidad.
El contenido
DE ACTUALIDAD ● Se transmite en directo,casi en el momento en que ocurre el hecho.
● Se da a conocer de inmediato qué pasó y cómo.
● Casi siempre se emplean preguntas directas y precisas.
● Por lo general no pasa de 3 a 4 minutos.DE OPINIÓN● Es de actualidad inmediata. Aunque no en directo
● Es sobre una noticia que ya se conoce.
● Interesa ahondar en pormenores y detalles.
● Se busca identificar consecuencias del...