Clasificacion De Las Organizaciones

Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada losobjetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos.

Las organizaciones se puedenclasificar en base a:
Su propiedad (públicas, privadas, de economía mixta).
Su tamaño (pequeñas, medianas, grandes, corporaciones, conglomerados).
Sector social (educativas, agrícolas,industriales, comerciales, de salud, etc).
Utilidades (con ánimo de lucro, sin ánimo de lucro).
Procesos de transformación que utilizan (producción en masa, por pedidos, procesos continuos, etc.).
Loque producen (bienes, servicios).
Compromisos de sus integrantes (voluntarias, no voluntarias).
La naturaleza del medio ambiente externo (estable o dinámico, simple o complejo, receptivo uhostil, etc.).

Características de estas organizaciones: No hay división precisa de trabajos, el comportamiento es informal, no hay planeación ni control. La coordinación no es planeada, resulta de lainteracción. El Medio Ambiente Externo es dinámico y complejo.

CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS
La clasificación de un sistema al igual que el análisis de los aspectos del mismo es un procesorelativo; depende del individuo que lo hace, del objetivo que se persigue y de las circunstancias particulares en las cuales se desarrolla. Los sistemas se clasifican así:

SEGÚN SU RELACION CON EL MEDIOAMBIENTE

Abiertos:
Sistemas que intercambian materia, energía o información con el ambiente. Ejemplos: célula, ser humano, ciudad, perro, televisor, familia estación de radio.

Cerrado
:Sistemas que no intercambian materia, energía o información con elambiente. Ejemplos: universo, reloj desechable, llanta de carro.

SEGÚN SU NATURALEZA

Concretos:
Sistema físico o tangible....