clasificacion de los tiempos

CLASIFICACIÓN DE LOS ESTUDIOS DE TIEMPOS
ESTUDIO DE TIEMPOS: actividad que implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido del trabajo del método prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables.
El analista en estudio de tiempos debe establecerlos tiempos permisibles para realizar una tarea determinada, para esto utiliza varias técnicas como los son:
 el estudio cronométrico de tiempos,
 datos,
 estándares,
 datos de los movimientos fundamentales,
 muestreo del trabajo y
 estimaciones en datos históricos.
El estudio cronométrico se hace con un cronómetro, ya sea en el lugar mismo o mediante una cinta grabada. El trabajo porestudiar se divide en elementos mensurables, y cada elemento se cronometra individualmente.
Los tiempos concedidos o síntesis son los necesarios para la ejecución de la tarea laboral los cuales deben contener:
• Para ejecutar los por el hombre: tiempos base, tiempos de descanso y tiempos suplementarios
• Para ejecutarlos por los medios de trabajo: Tiempo base y tiempos distributivos.
• Eltiempo base: consta de la suma de los tiempos previstos de fases de procesos que son necesarios para la ejecución planificada de un proceso por medio del hombre.
• El tiempo de descanso: Está integrado por la suma de los tiempos previstos de todas las fases de los procesos que son necesarias para el descanso del hombre; se refiere a la unidad cuantitativa.
Tiempos suplementarios: es el tiempo que sele concede al trabajador con el objeto de compensar los retrasos, las demoras y elementos contingentes que se presentas en la tarea, así mismo los tiempos suplementarios se clasifican en suplementos por necesidades personales o básicas, suplementos por descanso o fatiga y suplementos por retrasos especiales
Suplementos por necesidades personales o básicas: es el tiempo que se asigna al trabajadorara satisfacer sus necesidades fisiológicas, en general, el tiempo asignado es constante para un mismo trabajo.
Suplementos por descanso o fatiga: fatiga es el estado de la actitud física o mental, real o imaginaria de una persona, que influye en forma adversa en su capacidad de trabajo.
Factores que pueden producir fatiga, constitución del trabajador, tipo de trabajo, condiciones ambientales,monotonía y tedio, alimentación del individuo, tiempo trabajando, postura y ropa molesta, ausencia de descansos apropiados.
Suplementos por retrasos especiales: son tiempos asociados a la naturaleza del trabajo y se deben a tiempos improductivos, que son, demoras por dar o recibir instrucciones, demoras por inspección del trabajo realizado, demoras por fallas en las maquinas, demoras porvariaciones en la especificaciones del material, demoras por falta de recursos, energía, demoras por elementos contingentes poco frecuentes.
• El tiempo de ejecución: Es el tiempo para la ejecución de la cantidad de una orden de trabajo por el hombre
• El tiempo de preparación: ES el tiempo concedido para la preparación dentro de una orden de trabajo por el hombre. Este tiempo está compuesto del mismomodo que el tiempo por unidad.

1. Estudio de tiempos
2. Estudio de tiempos con cronómetro
3. Tiempo estándar
4. Tiempo Real
5. Tiempo normal
6. Ritmo de trabajo
7. Tiempo imprevisto
8. Referencias
1. 1. ESTUDIO DE TIEMPOS
1.1 Definición
Es una técnica para determinar con la mayor exactitud posible, partiendo de un número de observaciones, el tiempo para llevar a cabo una tareadeterminada con arreglo a una norma de rendimiento preestablecido.[7].
1.2 Alcance
Se deben compaginar las mejores técnicas y habilidades disponibles a fin de lograr una eficiente relación hombre-máquina. Una vez que se establece unmétodo, la responsabilidad de determinar el tiempo requerido para fabricar el producto queda dentro del alcance de este trabajo. También está incluida la responsabilidad...