clasificacion de organigramas

Tema: “Clasificación de los Organigramas”
Clasificación 
Los organigramas se pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son: Por su naturaleza, porsu ámbito, por su contenido y por su presentación. 
Por su naturaleza 
Micros administrativos
Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de lasunidades que la conforman.
Macro administrativos
Involucran a más de una organización.
Meso administrativos
Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismosector.
Por su ámbito
Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lo tanto, presentan todala organización y sus interrelaciones; se llaman también carta maestra.
 
Específicos
Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización, por lotanto, representan la organización de un departamento o sección de una empresa.
 
Por su contenido 
 
Integrales
Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de unaorganización así como sus relaciones de jerarquía o dependencia. 
 
Funcionales
Incluyen en el diagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienenasignadas las unidades en el siguiente gráfico:
 
De puestos, plazas y unidades
Indican, para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes onecesarias. También pueden incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas.
 
Por su presentación 
Verticales
Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titularen la parte superior, desagregando los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual se recomienda su uso en los manuales de...