CLASIFICACION DE ORGANIZACIONES

Páginas: 4 (759 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2015

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS.

FACULTAD DE CONTADURIA ADMINISTRACION E INFORMATICA.

CARRERA: LICENCIADO EN ADMINISTRACION PUBLICA.

MATERIA: TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN.

GRUPO: “U”LIC. JOSE GOMEZ GARCIA.

ALUMNA: TRUJILLO CASTRO NUBIA BERENICE.


CLASIFICACION DE ORGANIZACIONES:
Principalmente se puede clasificar a las organizaciones en dos grandes grupos, de acuerdo a sucarácter y busca de rentabilidad:
Organización lucrativa: recibe su nombre ya que la misma posee fines de lucro, es decir que además de buscar una rentabilidad social, busca una rentabilidad económica. Esteconcepto lo podemos simplificar diciendo que son aquellas organizaciones que buscan un beneficio económico. 
Organización no lucrativa: Son organizaciones sin fines de lucro, es decir que su objetivoprincipal no es la búsqueda de un beneficio económico.
También podemos clasificar la empresa desde distintos aspectos:
Según la titularidad del capital de la empresa: 
Empresa privada: Es aquella quecorresponde a particulares.
Empresa pública: El estado, u otros entes públicos son los propietarios.
Empresa mixta: La propiedad es compartida entre los particulares y el estado o entes públicos. Según el número de propietarios: 
Empresa unipersonal: La propiedad corresponde a una sola persona.
Empresa societaria: Los propietarios son dos o más personas que se asocian para desarrollar unaactividad en común. 
Según los sectores de actividad:
Empresa del sector primario: Su actividad se relaciona con los recursos naturales.
Empresas del sector secundario: Su actividad se relaciona con lasindustrias, o la transformación de bienes.
Empresas del sector terciario: Su actividad se relaciona con la prestación de servicios.
Según la dimensión de la empresa: 
Grandes: están conformadas por mas de400 trabajadores.
Medianas: están conformadas por entre 50 y 400 trabajadores.
Pequeñas: poseen menos de 50 trabajadores.
Además podemos diferenciarlas de acuerdo a otros aspectos tales como:...
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