clasificacion de roles

Clasificación de roles
Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un Problema común y con la solución de este.
Los roles seidentifican en relación a las funciones de facilitación y coordinación e las actividades para la solución
de problemas del grupo. Cada miembro puede desempeñar más de un rol en cualquier intervención ogran
cantidad de roles en intervenciones sucesivas. Algunos o todos estos roles pueden ser desempeñados tanto por el
" Líder" del grupo, como por los diferentes miembros. Los roles son:
a) Eliniciador-contribuyente. Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver
el objetivo o el problema del grupo.
b) El inquiridor de información. Es la persona que preguntapara aclarar las sugerencias hechas, en términos
de su adecuación a los hechos para obtener información autorizada y hechos pertinentes al problema que
se discute.
c) En inquiridor de opiniones.Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores que conciernen a lo
que el grupo está realizando.
Roles individual
Su propósito es algún objetivo individual que no es relevante ni a latarea del grupo ni al funcionamiento del grupo
como tal.
a) El agresor. Puede operar de muchas maneras, disminuyendo el status, atacando al grupo, burlándose
agresivamente, etc.
b) Elobstructor. Tiende a ser negativo y tercamente resistente.
c) Buscador de reconocimiento. Trabaja de diferente manera, ya sea vanagloriándose o exhibiéndose para
llamar la atención.
d) El confesante.Usa la oportunidad que proporciona el ambiente de grupo para expresar sus sentimientos e
ideologías, sin interés para el grupo.
e) Mundano. Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos delgrupo, en forma de cinismo e
indiferencia.
f) Dominador. Trata de hacer sentir su autoridad o superioridad, manipulando al grupo o a algunos de sus
miembros.
g) Buscador de ayuda. Intenta...